医院合同管理制度的制定部门通常取决于医院的性质和管理架构，但一般来说，可能由医院的行政管理部门、法务部门或专门的合同管理委员会来制定。以下是从不同角度进行的分析：
行政管理部门：
- 在许多医院中，行政管理部门负责医院的日常运营和管理，包括合同的签订、执行和监督。因此，他们可能会负责制定合同管理制度，以确保合同的合法性和合规性，并维护医院的利益。
法务部门：
- 如果医院设有专门的法务部门，那么合同管理制度的制定很可能由法务部门负责。法务部门具备专业的法律知识和经验，能够确保合同管理制度符合相关法律法规的要求，并有效防范法律风险。
合同管理委员会：
- 一些大型医院或医疗集团可能会设立专门的合同管理委员会，负责全面管理和监督医院的合同事务。合同管理委员会通常由医院的高层管理人员、法务人员、财务人员等组成，他们共同制定合同管理制度，并确保其得到有效执行。
法律背景与建议：
- 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，医院作为民事主体，在签订和执行合同时需要遵守相关法律法规的规定。因此，制定合同管理制度是医院合规运营的重要一环。
- 建议：
- 医院应根据自身的性质和管理架构，明确合同管理制度的制定部门，并确保其具备足够的法律知识和经验。
- 合同管理制度应明确合同的签订、执行、监督和纠纷处理等流程，确保合同的合法性和合规性。
- 医院应定期对合同管理制度进行审查和更新，以适应法律法规的变化和医院运营的需要。
可能的法律后果：
- 如果医院未制定或未有效执行合同管理制度，可能会导致合同签订和执行过程中的法律风险增加，如合同无效、违约纠纷等。
- 在发生合同纠纷时，如果医院无法提供有效的合同管理制度作为证据，可能会承担不利的法律后果。
综上所述，医院合同管理制度的制定部门应根据医院的实际情况来确定，并确保其具备足够的法律知识和经验。如果你有任何关于医院合同管理制度的具体问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。