下放知青的工龄是算数的，具体计算方式和认定标准如下：
一、基本政策规定
根据《劳动人事部关于解决原下乡知识青年插队期间工龄计算问题的通知》（劳人培〔1985〕23号）及相关政策规定，凡在“文革”期间由国家统一组织下乡插队的知识青年，在他们到城镇参加工作以后，其在农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄。他们参加工作的时间，从下乡插队之日算起。返城后等待分配工作的时间，不计算工龄。
二、具体计算规则
正常上山下乡情况：
- 经县以上知青部门批准，持“上山下乡知识青年证明”，并持有某地下乡或回乡证明，在农村或回乡参加农业生产劳动的，可以从下乡或回乡之日起计算工龄。
特殊情况处理：
- 间断下乡：如果下乡期间有间断（如因升学、招工等原因离开农村），则间断前后的下乡时间不能合并计算为连续工龄。但间断前的下乡时间可以单独计算为工龄。
- 非国家统一组织：如果不是由国家统一组织下乡插队的知识青年，而是个人自行到农村或边疆、垦荒地区参加劳动锻炼的，只要经过当地有关部门的审批同意，并且具备县以上知青部门开具的证明，也可以计算工龄。但从转正、定级之日起计算工龄，下乡劳动锻炼的时间不计入工龄内。
学习期间与参军情况：
- 1970年至1978年进入高等院校、中等专业学校、技工学校学习的知青，其学习期间可以计算为连续工龄。插队期间及入学前从事临时性工作的时间不计入连续工龄。
- 知青在插队期间参军，入伍前的劳动时间与军龄可合并计算为连续工龄。
三、特殊情况下的工龄计算
病退、困退回城知青：
- 因病退、困退回城重新安排工作的知青，其再次参加工作后与下乡劳动时间可合并计算为连续工龄。
农转非知青：
- 已转为城镇户口的原上山下乡知识青年，被招收到全民或集体所有制单位工作时，其在农村从事生产劳动的时间可与招工后的工作时间合并计算为连续工龄。
临时工、合同工、季节工期间的工龄：
- 下乡知识青年在下乡期间被推荐或考入各类学校学习毕业后成为正式职工的，其学习时间应计算工龄；若先工作后上学，学习期间不计算工龄。同时，下乡知青做临时工、合同工、季节工等实际劳动时间也可计算工龄。
四、工龄认定的所需材料与办理流程
所需证明材料：
- 为认定下乡工龄，通常需要提供知青档案（包括下乡登记材料、知青卡等）、户口本（证明户粮关系的迁移情况）、相关单位证明（如下乡所在地的村委会、公社出具的劳动情况和时间证明）等。
办理流程：
- 向所在单位（无单位的向档案保管部门）提出下乡工龄认定申请。
- 按要求提交上述证明材料。
- 单位或档案保管部门初审后，报当地人力资源和社会保障部门进行审核认定。
五、注意事项与建议
政策变动风险：
- 由于知青下放是特定历史时期的现象，相关政策可能发生变化，因此需密切关注政策动态。
及时办理：
- 个人应主动向所在单位或当地社保经办机构提出申请，并提交相关证明材料，以便及时将知青工龄计入累计工龄。
总结与建议：下放知青的工龄计算是一个复杂但重要的问题，它直接关系到知青的退休待遇和权益保障。因此，建议知青在申请下乡工龄认定时，充分了解并遵循当地政策和办理流程，并提供完整、真实的证明材料。如有任何疑问或需要更具体的帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。