在办公室抽烟是否违法，需分情况讨论：

1. 办公室属于公共场所或特定禁止吸烟区域
   根据《公共场所卫生管理条例实施细则》等相关规定，公共场所（如办公楼、商场、医院等）的室内区域通常禁止吸烟。若办公室属于此类场所，且公司已明确张贴禁烟标识或制定相关规章制度，员工在办公室抽烟则可能违反公司规定及公共场所禁烟要求。此时，公司有权依据内部规章制度对吸烟员工进行处罚，如警告、罚款等；若因此引发火灾等安全事故，吸烟员工还可能承担相应的法律责任。

2. 办公室为私人办公空间或公司未明确禁止吸烟
   若办公室为个人独立使用的私人空间（如独立办公室），且公司未明确禁止在该空间内吸烟，则员工在办公室抽烟一般不构成违法。但需注意，即使在公司未明确禁止的情况下，吸烟行为也应避免对他人造成影响，如避免烟雾扩散至公共区域或影响其他同事的健康。若因吸烟行为引发同事间的纠纷或投诉，公司仍可能介入调解或要求吸烟员工改正。

额外建议：

• 遵守公司规定：无论办公室是否属于公共场所，员工都应遵守公司的规章制度。若公司明确禁止在办公室吸烟，员工应严格遵守，以免受到处罚。
• 考虑他人健康：吸烟不仅危害个人健康，还可能对周围同事造成二手烟的危害。因此，即使在公司未明确禁止的情况下，也应尽量减少在办公室吸烟的行为，或选择在室外等通风良好的区域吸烟。
• 了解当地法规：不同地区对公共场所禁烟的规定可能有所不同。员工在吸烟前应了解当地的相关法规，确保自己的行为符合法律要求。

若您因在办公室吸烟而面临纠纷或处罚，或有其他劳动工伤相关的问题，欢迎直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议。