您好，关于您提出的“产检假是否包含在产假里”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，产检假和产假是两个不同的概念。产检假是指怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查所需的时间，这段时间是计入劳动时间的，公司不得按病假、事假或旷工处理，且产检期间的工资须按正常出勤发放。而产假则是指女职工在生育期间享受的休假，包括产前假、分娩假和产后假等。

根据《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间，但并未明确说明产检假是否包含在产假中。实际上，产检假并不包含在产假里，它是女职工在孕期为了进行必要的产前检查而享受的特殊假期。

产检假的具体天数和次数并没有统一的规定，而是根据女职工的实际情况、医生的建议以及工作实际来与用人单位协商确定的。一般来说，孕期女职工会根据保健手册或母子保健卡上的医生建议，按需请假进行产前检查。

因此，您可以放心，产检假是独立于产假之外的，您在孕期进行产前检查时，可以享受产检假，并且这段时间是计入劳动时间的，公司不得扣减您的工资或按病假、事假等处理。同时，在生育时，您还可以享受法定的产假待遇。

希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。