让单位开工作证明的难易程度其实取决于多个因素，包括单位的管理制度、您与单位的关系以及证明的具体用途等。不过，一般来说，只要您是单位的正式员工，且证明的用途合理合法，单位通常会愿意为您开具工作证明。
一、工作证明的基本内容
工作证明通常需要包含以下基本信息：
- 员工基本信息：包括姓名、身份证号码、性别、年龄等。
- 工作信息：如入职日期、所在部门、职位、工作职责等。
- 单位信息：包括单位名称、单位地址、单位联系方式等。
- 证明用途：简要说明开具此证明的目的，如用于办理贷款、租房、签证等。
- 单位盖章与日期：证明最后需要单位盖章，并注明开具日期。
二、开具工作证明的流程
- 向单位提出申请：您需要向所在单位的人事部门或相关负责人提出开具工作证明的申请。
- 提供必要信息：根据单位要求，提供您的个人信息、工作信息以及证明用途等相关信息。
- 单位审核与开具：单位会对您的申请进行审核，确认无误后为您开具工作证明。
- 领取证明：您可以在单位规定的时间内领取工作证明，或者根据单位要求选择邮寄等方式获取。
三、可能遇到的困难及解决方案
- 单位管理制度严格：有些单位可能对开具工作证明有严格的管理制度，需要您提供更多的证明材料或经过多层审批。在这种情况下，您可以与单位沟通，了解具体要求，并积极配合提供所需材料。
- 与单位关系紧张：如果您与单位的关系不太融洽，可能会遇到开具工作证明的困难。此时，您可以尝试与单位进行友好沟通，解释开具证明的目的和重要性，争取单位的理解和支持。
- 证明用途特殊：如果证明的用途比较特殊或涉及敏感信息，单位可能会更加谨慎地处理。在这种情况下，您需要向单位详细说明证明用途，并提供相关证明材料以消除单位的顾虑。
四、建议
- 提前了解单位规定：在申请开具工作证明前，建议您先了解单位的相关规定和流程，以便更好地准备和申请。
- 保持与单位良好沟通：与单位保持良好的沟通关系有助于您更顺利地开具工作证明。您可以定期与单位人事部门或相关负责人保持联系，了解工作证明的开具进度和注意事项。
- 准备充分材料：根据单位要求，提前准备好所有需要的证明材料，如身份证复印件、工作照片等，以便在申请时能够迅速提供。
总的来说，让单位开工作证明并不难，只要您按照单位的要求和流程进行申请，并提供充分的信息和材料，通常都能够顺利获得工作证明。