当您作为临时工遇到老板不结算工资的情况时，确实会感到困扰和无助，但请放心，您有多种合法途径可以维护自己的权益。以下是一些详细且具有深度的建议，希望能帮助您有效解决问题：

一、优先与老板协商解决

1. 直接沟通：

   • 找一个合适的时间和地点，与老板进行面对面的交流。
   • 清晰、有条理地陈述自己的工作情况，包括工作时长、工作内容、完成的质量等。
   • 明确提出应得的工资数额，并要求老板按照约定支付。

2. 保留证据：

   • 在沟通过程中，尽量保留聊天记录、通话录音或其他形式的沟通记录。
   • 这些证据在后续可能需要的法律程序中至关重要，能够证明您的诉求和老板的回应。

3. 书面催告：

   • 如果直接沟通无果，可以撰写一份正式的书面催告函，明确指出拖欠工资的事实。
   • 限定一个合理的支付期限，并表明若逾期不支付，将采取进一步的法律措施。

二、向相关部门投诉

1. 准备材料：

   • 收集所有能证明劳动关系存在以及工资数额的相关证据，如工作证、考勤记录、工资条（如有）、工友的证人证言、工作服、工作成果照片等。

2. 劳动监察部门：

   • 携带上述证据到当地劳动监察大队进行投诉。
   • 劳动监察部门有权对用人单位进行调查和监督，并可以责令其支付工资。

3. 人力资源和社会保障局：

   • 拨打12333人力资源社会保障服务热线进行咨询和投诉。
   • 工作人员会记录您的信息，并指导您后续的维权步骤，同时也会督促用人单位解决工资拖欠问题。

三、申请劳动仲裁

1. 适用情形：

   • 若投诉后问题仍未得到解决，或者您希望通过更具法律效力的途径解决纠纷，可以考虑申请劳动仲裁。

2. 提交申请：

   • 撰写劳动仲裁申请书，详细说明仲裁请求、事实和理由等。
   • 提交相关证据材料，确保所有材料的真实性和完整性。

3. 仲裁过程：

   • 仲裁委员会受理后会安排开庭审理，双方将根据提供的证据和相关法律规定进行辩论。
   • 仲裁结果具有法律效力，一般自受理仲裁申请之日起四十五日内结束，情况复杂的可延长不超过十五日。

4. 执行仲裁裁决：

   • 如果老板不执行仲裁裁决，您可以在规定期限内向法院申请强制执行。

四、向法院起诉

1. 支付令申请：

   • 如果劳动关系明确且工资数额确定，您可以向法院申请支付令。
   • 法院会根据您的申请向老板发出支付令，要求其在规定期限内支付工资。
   • 若老板既不提出书面异议又不履行支付令，您可向法院申请强制执行。

2. 提起诉讼：

   • 如果您对仲裁结果不满意，或者存在特殊情况（如劳务关系而非劳动关系），可以直接向法院提起诉讼。
   • 通过法院的审理和判决，最终实现获得工资的目的。
   • 法院判决后若老板仍不支付，同样可申请强制执行其名下的财产。

五、寻求法律援助

• 如果您经济困难，无法承担律师费用，可以到当地法律援助中心申请法律援助。
• 法律援助律师会免费为您提供法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。

总结与建议

• 保持冷静和理智：在整个维权过程中，务必保持冷静和理智，避免情绪化的冲突。
• 及时行动：一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动，以免错过最佳的维权时机。
• 全面收集证据：证据是维权的关键，务必全面、细致地收集所有能证明劳动关系和工资数额的证据。
• 遵循法律程序：在维权过程中，务必遵循法律程序，不要采取过激或违法的行为。

希望这些建议能够帮助您有效解决工资被拖欠的问题。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，随时都可以咨询相关部门或专业人士以获取帮助。