针对您提出的“在职人员涉嫌诈骗怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
在职人员若涉嫌诈骗，其处理流程及后果将依据相关法律法规及案件具体情况进行综合判定。以下是对此问题的全面解析：
一、处理流程
举报与受理：
- 任何单位或个人发现在职人员涉嫌诈骗，均可向公安机关报案，或向该在职人员所在单位的纪检监察部门反映情况。报案时，应尽可能提供详细的诈骗事实、证据及涉案人员信息。
- 公安机关负责诈骗案件的管辖和初步审查，纪检监察机关则根据举报线索，启动对在职人员的调查程序。
调查阶段：
- 公安机关将全面收集证据，包括通话记录、转账凭证、聊天记录等，以查明诈骗事实。
- 纪检监察机关将同步或后续介入，重点审查在职人员是否利用职务便利实施诈骗或滥用职权。
二、法律后果
刑事处罚：
- 根据《中华人民共和国刑法》关于诈骗罪的规定，诈骗公私财物数额较大的，将受到三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的处罚；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
- 若在职人员利用职务便利实施诈骗，还可能构成职务侵占罪或贪污罪，这两者的量刑和构成要件与诈骗罪有所不同，但同样严厉。
非刑事处罚：
- 治安管理处罚：若诈骗行为尚未达到刑事立案标准，可能会受到拘留、罚款等治安管理处罚。
- 单位纪律处分：实施诈骗的在职人员还可能面临单位内部的纪律处分，如警告、记过、降级、撤职甚至开除公职等。
- 民事赔偿责任：在职人员需返还诈骗所得财物，并赔偿受害者的经济损失。
三、影响量刑的因素
- 自首、立功、坦白：若在职人员在实施诈骗后有自首、立功或坦白等情节，可以从轻或减轻处罚。其中，犯罪较轻的，自首甚至可以免除处罚。
- 退赃、退赔：积极退赃、退赔并取得被害人谅解的，法院在量刑时会作为酌定从轻情节予以考虑，可能从轻处罚。
四、综合影响与建议
在职人员涉嫌诈骗不仅将面临法律的严惩，还将对个人声誉、职业发展及家庭造成极大负面影响。因此，我建议您：
- 严格遵守法律法规，恪守职业道德，切勿触碰法律红线。
- 若发现身边有在职人员涉嫌诈骗，应及时向公安机关或纪检监察部门举报，以维护社会公平正义。
- 若您自身或您身边的人不幸成为诈骗受害者，应立即向公安机关报案，并配合调查取证工作，以维护自身权益并追究犯罪者的法律责任。
总之，在职人员涉嫌诈骗将受到法律的严厉制裁和社会的谴责。我们应共同努力，营造一个诚信、公正的社会环境。