请假回家探亲途中受伤一般不算工伤。以下是对此问题的详细分析：

一、结论前置

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。请假回家探亲途中并不属于这一范畴，因此一般情况下不被认定为工伤。

二、详细分析

1. 非工伤情形：

   • 通常情况下，工伤的认定需要满足工作时间、工作场所和工作原因三个要素。请假回家探亲途中，员工并不处于工作状态，也不是在工作场所内，且受伤的原因并非工作相关，因此不符合工伤认定的基本条件。

2. 特殊情况下的考虑：

   • 尽管一般情况下不被认定为工伤，但也存在某些特殊情形可能引发讨论。例如，如果请假回家途中发生了非本人主要责任的交通事故，且该事故发生在合理的上下班路线上（尽管此时是请假回家），这种情况是否应被视为工伤可能会存在争议。然而，根据现行法律规定和主流观点，这种情况仍然难以被认定为工伤，因为请假本身已经中断了正常的工作安排。

3. 工伤认定的申请与流程：

   • 如果员工认为自己在请假回家途中受伤应被视为工伤，可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。但需要注意的是，根据现有法律规定和实际情况，这种申请很可能不会被接受。

三、法律建议

1. 及时咨询：如果员工在请假回家途中受伤，且认为自己的情况可能符合工伤认定的某些特殊条件，建议及时咨询当地社会保险行政部门或专业律师（如我）以获取准确的法律意见。

2. 考虑其他救济途径：如果无法被认定为工伤，员工可以考虑通过其他途径寻求救济，如向造成事故的责任方索赔、申请医疗保险赔偿等。

综上所述，请假回家探亲途中受伤一般不被认定为工伤。员工应了解相关法律法规，并在必要时寻求专业法律帮助以维护自己的合法权益。