您好，关于“怎样算工伤”的问题，这是一个涉及多个方面的综合考量过程。根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤的认定主要基于工作时间、工作地点、工作原因以及主观因素等多个方面。下面我将为您详细解释应当认定为工伤和视同工伤的具体情形：

一、应当认定为工伤的情形

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害：

   • 这意味着，如果您在正常的工作时间或加班时间内，在您的工作场所或临时指派的工作场所内，因为执行工作任务而受到了事故伤害，那么这种情况应当被认定为工伤。例如，工厂工人在车间操作机器时受伤，或办公室职员在办公区域整理文件时摔倒受伤等。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害：

   • 这包括您在工作前进行准备（如运输、备料）或工作后进行清理（如收拾工具）时受到的伤害。比如，建筑工人上班前在工地准备施工工具时受伤，或下班后清理工作现场时受伤等。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害：

   • 如果您在履行工作职责时，如维持秩序、教育管理学生等，遭到了他人的暴力攻击或因不可抗力（如地震、火灾）受伤，那么这种情况也应当被认定为工伤。

4. 患职业病：

   • 职业病是由于您长期接触职业环境中的有害因素（如粉尘、放射性物质、有毒化学物质等）而导致的疾病。如果您被诊断出患有职业病，那么这种情况也应当被认定为工伤。

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明：

   • 如果您因工作需要外出，在外出期间因工作原因受伤或失踪，那么这种情况也应当被认定为工伤。例如，业务员出差途中遭遇交通事故受伤等。

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害：

   • 如果您在上下班途中，在必经路线上，且非您主要责任的情况下，受到了交通事故或公共交通事故的伤害，那么这种情况也应当被认定为工伤。但需要注意的是，您需要提供交警部门或法院出具的责任认定书作为证明。

二、视同工伤的情形

除了上述应当认定为工伤的情形外，还有一些特殊情况也被视同为工伤：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡：

   • 如果您在工作过程中突发疾病，导致死亡或在48小时内经抢救无效死亡，那么这种情况被视同为工伤。

2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害：

   • 如果您在参与抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动时受伤，那么这种情况也被视同为工伤。

3. 原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发：

   • 如果您是退役军人，且在军队服役期间因战、因公负伤致残，并已取得革命伤残军人证，到新的用人单位后旧伤复发，那么这种情况也被视同为工伤。

三、工伤认定的排除情形

在认定工伤时，还需要考虑您的主观因素。如果您存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形导致伤害，那么这些情况将不符合工伤认定的要求。

总结与建议：

工伤的认定是一个全面、细致的过程，需要综合考虑多个方面的因素。如果您在工作中遭受了伤害，建议您及时向相关部门申请工伤认定，并提供充分的证据材料以支持自己的主张。同时，用人单位也应积极协助您进行工伤认定工作，确保您的合法权益得到保障。如果您对工伤认定有疑问或需要法律帮助，请咨询专业律师或相关部门。