您好，关于您提出的“国企上班能否做个体户”的问题，这主要涉及到国企员工的职业行为规范以及相关法律法规的约束。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，国企员工是否可以做个体户，这并非一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要根据具体情况和相关规定来判断。
对于国企领导人员： 根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第五条，国有企业领导人员不得个人从事营利性经营活动和有偿中介活动，或者在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股。这意味着，国企领导人员是不被允许做个体户或从事其他营利性经营活动的。
对于国企一般员工： 与国企领导人员不同，对于国企一般员工是否可以兼职或从事个体经营，相关法律法规并未作出明确的禁止性规定。但是，这并不意味着国企一般员工可以随意从事个体经营。他们还需要结合本单位、本系统、本行业的规章制度以及具体情况来认定。
具体来说，国企一般员工在考虑做个体户时，需要注意以下几点：
遵守单位规章制度：首先，需要查看自己所在单位的规章制度，看是否有对员工兼职或从事个体经营的具体规定。如果有，那么需要严格遵守这些规定。
不影响本职工作：即使单位规章制度没有明确禁止，国企员工在做个体户时也需要确保不影响自己的本职工作。如果因为从事个体经营而影响了工作，那么可能会面临单位的纪律处分。
避免利益冲突：国企员工在做个体户时，还需要避免与所在单位产生利益冲突。例如，不能利用单位的资源或信息来为自己的个体经营谋取利益。
遵守法律法规：最后，国企员工在做个体户时，还需要遵守国家的相关法律法规，如税务、工商等方面的规定。
额外提醒： 此外，还需要注意的是，即使国企一般员工可以做个体户，但如果他们利用职权或职务上的便利来为自己的个体经营谋取不正当利益，那么仍然可能构成违纪违法行为。
综上所述，国企员工是否可以做个体户，需要根据具体情况和相关规定来判断。如果您有具体的打算或疑问，建议您先咨询所在单位的人事部门或法律顾问，以确保自己的行为符合相关规定和法律法规。