首先，我们需要明确一点：员工因私违法，公司通常不会直接承担法律责任，但会根据内部规章制度对员工进行处理。现在，我将从几个方面来详细解释这个问题：
员工因私违法的法律后果：
- 员工因私人事务违法，如盗窃、诈骗等，将由其个人承担相应的法律责任，包括可能面临的刑事处罚、民事赔偿等。这些法律后果与公司无关，公司不会因员工的私人违法行为而承担任何法律责任。
公司对员工的内部处理：
- 虽然公司不承担员工私人违法的法律责任，但根据公司的内部规章制度，公司有权对员工进行相应的处理。这包括但不限于警告、罚款、降职、解雇等。具体处理措施将根据公司规章制度和员工的违法情节而定。
- 此外，如果员工的私人违法行为给公司造成了损失或影响了公司的声誉，公司还有权要求员工承担相应的赔偿责任。
公司预防员工违法的措施：
- 为了预防员工违法，公司通常会制定严格的规章制度，明确员工的行为准则和违法后果。同时，公司还会加强员工的法律教育和培训，提高员工的法律意识和遵纪守法意识。
- 另外，公司还会建立有效的监督机制，对员工的行为进行监督和约束，确保员工遵守公司的规章制度和法律法规。
综上所述，员工因私违法不会直接影响公司的法律责任，但公司会根据内部规章制度对员工进行相应的处理。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。