结论：关于您亲戚5级伤残私了40万是否少的问题，不能一概而论，需要结合具体的赔偿项目、地区标准以及伤残对生活的影响程度等多方面因素来综合判断。以下是从不同角度的详细分析：
一、赔偿项目与标准
一次性伤残补助金：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，5级伤残的一次性伤残补助金通常为本人工资的一定倍数（具体倍数依据地区和政策可能有所不同，但一般为18个月）。这是赔偿中的一项重要内容。
伤残津贴：
- 5级伤残者，如果保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%。这部分费用是长期支付的，对伤残者的生活有重要保障作用。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 当伤残者选择与用人单位解除或终止劳动关系时，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项费用的标准也因地区而异，但通常都较高，旨在帮助伤残者应对未来的医疗和就业问题。
其他费用：
- 还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费等，这些费用根据实际情况进行计算和赔偿。
二、地区差异
- 不同地区的经济发展水平、工资水平以及工伤保险政策都有所不同，因此赔偿标准也存在差异。在一些经济发达、工资水平较高的地区，赔偿金额可能会相对较高；而在一些经济相对落后的地区，赔偿金额可能会较低。
三、伤残对生活的影响程度
- 5级伤残对个人的生活和工作能力都会产生较大影响，可能需要长期的医疗和康复治疗，以及适应新的生活方式。因此，在判断赔偿金额是否合理时，还需要考虑伤残对个人生活的影响程度以及未来的生活需求。
四、私了金额的合理性判断
- 私了金额40万是否合理，需要综合考虑上述所有因素。如果一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等主要赔偿项目加起来已经接近或超过40万，那么这个金额可能是相对合理的。但如果这些主要赔偿项目加起来远低于40万，那么就需要考虑是否存在其他赔偿项目或因素被忽略，或者私了金额是否偏低。
五、建议
详细了解赔偿项目和标准：
- 建议您详细了解当地的工伤保险政策和赔偿标准，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等具体金额和计算方法。
咨询专业人士：
- 如果可能的话，可以咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以获取更准确的赔偿金额估算和法律建议。
谨慎私了：
- 私了虽然可以快速解决纠纷，但也可能存在风险。在决定私了前，请务必确保已经充分了解了自己的权益和赔偿标准，并谨慎考虑私了金额的合理性。
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