顺产女职工的产假天数由国家规定的基础产假与地方延长产假共同决定，具体天数需结合当地最新政策来确定。以下是对这一问题的详细解析：
一、国家规定基础产假
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受的基础产假为98天，其中产前可以休假15天。这是全国范围内统一适用的基础产假标准，适用于所有顺产的女职工。
二、地方延长产假政策
除了国家规定的基础产假外，各地还根据自身的《人口与计划生育条例》额外增加了生育奖励假，以鼓励生育并保障女职工的权益。以下是部分地区的示例：
北京：女方除享受国家规定的产假外，还享受延长生育假60日，即顺产情况下，女方可享受总计158天产假（98天基础产假+60天延长产假）。
上海：同样，女方在享受国家规定产假后，可再享受生育假60天，顺产产假也是158天。
广东：按照《广东省人口与计划生育条例》，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方可获得80日的奖励假，所以顺产女方的产假总计为178天（98天基础产假+80天奖励假）。
黑龙江：根据《黑龙江省人口与计划生育条例》，女职工生育享受的产假为180日，期间工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升，即黑龙江顺产产假总计为180天。
三、产假天数的计算与确定
由于产假天数受国家和地方双重规定影响，且可能随政策调整而变动，因此女职工在确定自己的产假天数时，应首先了解自己所在地区的相关规定。具体计算方式如下：
产假总天数 = 国家规定基础产假 + 地方延长产假
例如，在北京顺产的女职工，其产假总天数为：98天（基础产假）+ 60天（延长产假）= 158天。
四、建议与注意事项
查询当地政策：由于不同地区的生育奖励假天数存在差异，女职工在准备休产假前，务必查询并了解所在地区的具体规定。
合理规划产假时间：女职工应结合自身情况和所在地区的具体规定，合理规划产假时间，确保充分休息和恢复身体健康。
关注政策变动：产假政策可能随时间而调整，女职工应关注当地政策的最新动态，以便及时调整自己的产假计划。
如有任何疑问或需要更详细的信息，你可以直接向我咨询，我会结合你所在地区的具体规定，为你提供准确的法律解答。