在工地受伤骨折且没有劳动合同的情况下，您依然有权获得相应的医疗救治和赔偿。以下是一套详细且有条理的处理步骤和建议，帮助您维护自身权益：
一、紧急医疗救治
首先，确保您的受伤部位得到及时的医疗救治。健康和安全永远是第一位的，不要因为担心费用或其他问题而延误治疗。
二、确认劳动关系
由于没有劳动合同，您需要通过其他方式来证明与用人单位的劳动关系：
收集证据：
- 工资支付记录：如银行转账记录、工资条等，显示工资发放的时间、金额和发放主体。
- 工作证件：如工作证、服务证等，能够证明您的工作身份。
- 考勤记录：包括电子或纸质考勤表，反映您的出勤情况和工作安排。
- 同事证言：寻找与您有共同工作经历的同事，请他们提供证言，证明您的工作内容、工作时间及受伤经过。
- 工作时的照片、视频或录音：这些视听资料也可以作为证明劳动关系的辅助证据。
申请劳动仲裁：
- 如果用人单位否认劳动关系，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认双方存在事实劳动关系。
- 在仲裁过程中，您需要提供上述收集的证据来支持您的主张。
三、申请工伤认定
一旦劳动关系得到确认，您应在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请：
提交申请：
准备材料：
- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动仲裁裁决书。
- 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
等待认定结果：
- 社会保险行政部门会自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知您和用人单位。
四、进行劳动能力鉴定
经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，您应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请：
申请鉴定：
- 填写《劳动能力鉴定申请表》，并附上工伤认定决定书和医疗资料。
准备材料：
- 工伤认定决定书原件和复印件。
- 诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，以及完整病历。
- 居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件。
接受鉴定：
- 劳动能力鉴定委员会会安排您到指定的医疗机构进行鉴定。
- 鉴定结果将作为确定伤残等级和享受工伤保险待遇的依据。
五、协商赔偿或申请仲裁/诉讼
根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，您可以与用人单位协商赔偿事宜：
协商赔偿：
- 赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
- 在协商过程中，您可以参考《工伤保险条例》及当地规定来计算赔偿金额。
申请仲裁或诉讼：
- 如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位按照工伤保险待遇标准进行赔偿。
- 对仲裁裁决不服的，您还可以向人民法院提起诉讼。
六、额外建议
- 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与工伤相关的证据，包括医疗记录、工资支付记录、工作证件、考勤记录等，以便在需要时提供证明。
- 及时维权：工伤认定和劳动能力鉴定的申请都有时效限制，务必在规定时间内提出申请，以免错过维权时机。
- 寻求帮助：如果您对法律程序不熟悉或遇到困难，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助，他们可以提供专业的法律指导和支持。
综上所述，即使没有劳动合同，您依然可以通过确认劳动关系、申请工伤认定、进行劳动能力鉴定，并最终协商赔偿或申请仲裁/诉讼来维护自身权益。希望这些建议能对您有所帮助。