工伤认定书在特定条件下是可以被推翻的。具体来说，可以通过以下两种主要途径实现：
行政复议：
- 申请主体：用人单位、工伤职工或其直系亲属、工会组织等对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议。
- 申请期限：通常需要在收到工伤认定书之日起的一定期限内（如60日内）提出行政复议申请。
- 复议机关：一般是作出工伤认定的劳动保障行政部门的上一级主管部门或本级人民政府。
- 复议结果：复议机关将对原工伤认定进行全面审查，并作出维持、撤销或变更等复议决定。如果复议决定撤销或变更了原工伤认定，那么原工伤认定书即被推翻。
行政诉讼：
- 起诉主体：与行政复议相同，对工伤认定结论不服的当事人可以提起行政诉讼。
- 起诉期限：通常需要在收到复议决定书之日起的一定期限内（如15日内），或者直接在收到工伤认定书之日起的一定期限内（如3个月内，如果未申请行政复议）提起诉讼。
- 诉讼法院：一般是工伤认定机构所在地的基层人民法院。
- 诉讼结果：法院将对工伤认定进行司法审查，并作出判决。如果判决撤销或变更了原工伤认定，那么原工伤认定书同样被推翻。
在推翻工伤认定书的过程中，需要注意以下几点：
- 证据收集：无论是申请行政复议还是提起行政诉讼，都需要提供充分的证据来支持自己的主张。这些证据可能包括医疗记录、事故现场照片、证人证言等。
- 法律程序：必须严格遵守法律规定的程序和期限，否则可能会丧失推翻工伤认定书的机会。
- 专业咨询：由于工伤认定和推翻过程涉及复杂的法律问题，建议寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。