面对打几天工老板不给钱的情况，你可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

一、与老板友好协商

首先，尝试与老板进行友好、冷静的沟通，明确表达你的诉求，即要求支付应得的工资。在沟通过程中，了解拖欠工资的具体原因，并尝试达成双方都能接受的解决方案。如果协商成功，最好签订一份书面协议，明确工资支付的时间、方式等细节，以避免后续可能出现的纠纷。

二、收集并保留相关证据

如果协商无果，你需要开始收集并保留相关证据，以备后续维权之需。这些证据可能包括：

• 劳动合同或雇佣协议（如果有的话）
• 考勤记录，如打卡记录、签到表等，证明你的实际出勤情况
• 工作证或工牌，显示你的身份和工作单位
• 同事的证言，可以辅助证明劳动关系的存在和工资未支付的事实
• 工资条或银行流水（如果有的话），显示工资发放情况的记录
• 与老板的聊天记录或通话录音，反映双方沟通和协商过程的内容

三、向劳动监察部门投诉

接下来，你可以向当地劳动监察部门（通常是人力资源和社会保障局）投诉，反映工资未支付的情况。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查处理，并责令其限期支付拖欠的工资。在投诉时，你需要提供详细的情况说明和相关证据材料，以便劳动监察部门能够更好地了解情况并作出处理。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果不能令你满意，或者用人单位拒绝履行支付义务，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，你需要提交仲裁申请书及相关证据材料，并按照仲裁委员会的要求参加庭审。仲裁委员会将根据事实和法律规定作出裁决，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

五、提起诉讼

如果仲裁结果仍然不能令你满意，或者用人单位拒不履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据证明自己的权益受到侵害，并请求法院判令用人单位支付拖欠的工资及赔偿损失。

六、寻求法律援助或咨询专业律师

在整个维权过程中，如果你感到困惑或无助，可以寻求法律援助机构的帮助，或者咨询专业的劳动法律师。他们可以提供法律咨询、代理仲裁或诉讼等服务，帮助你更好地维护自己的合法权益。

总之，面对打几天工老板不给钱的情况，你需要保持冷静并采取积极行动。通过友好协商、收集证据、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼以及寻求法律援助等途径，你可以有效地维护自己的合法权益并确保应得的工资得到支付。