在工地生活区突发脑出血，一般不算工伤，但具体是否构成工伤需视情况而定。以下是从不同角度进行的详细分析：

一、一般情况：不构成工伤

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定主要基于工作原因受到的事故伤害或患职业病，以及在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的情形。对于在工地生活区突发脑出血的情况，如果并非由工作直接导致（如外力撞击等意外伤害），且未在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡，那么通常不被认定为工伤。因为生活区并非直接的工作场所，且脑出血本身往往与个人的身体状况、生活习惯等多种因素有关，难以直接归因于工作。

二、特殊情况：可能构成工伤

1. 视同工伤的情形：

   • 如果工人在工作时间和工作岗位上突发脑出血，并且在48小时之内经抢救无效死亡，那么这种情况可以被视为工伤。这是依据《工伤保险条例》第十五条第一款的规定。但需要注意的是，这里的“工作时间”和“工作岗位”需要严格界定，通常指的是工人正在从事与工作相关的活动或处于工作状态下的时间和地点。

2. 因工作原因导致的脑出血：

   • 如果能够证明脑出血是由于工作原因导致的，比如长时间高强度劳动、工作环境恶劣（如高温、高压、有毒有害等）等因素诱发了脑出血，那么也有可能被认定为工伤。但这需要提供充分的证据来证明脑出血与工作之间存在因果关系，如医疗证明、工作记录、现场监控等。这通常需要经过专业的医疗鉴定和工伤认定程序来确定。

三、非工伤情形的保障

即使脑出血不被认定为工伤，工人仍然可以依法享受基本医疗保险待遇。如果单位未为工人缴纳医疗保险导致其无法报销相应医疗费用，单位可能需要承担一定的赔偿责任。同时，从人道主义角度出发，用人单位也可以根据实际情况给予工人一定的关怀和救助。

四、建议与行动

1. 及时报告与申请：

   • 如果工人在工地生活区突发脑出血，无论是否属于工伤范畴，都应及时向用人单位报告，并尽快启动工伤认定程序（如果符合工伤认定条件的话）。在申请工伤认定时，应提供详尽的证据材料以支持申请。

2. 寻求法律帮助：

   • 如果对工伤认定结果有异议或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我可以根据具体情况提供专业的法律意见和协助。

3. 关注身体健康：

   • 工人应关注自己的身体健康状况，合理安排工作和休息时间，避免长时间高强度劳动和恶劣工作环境对身体的损害。同时，定期进行体检和健康检查也是预防疾病的重要措施。

综上所述，在工地生活区突发脑出血是否构成工伤需视具体情况而定。如果符合工伤认定的条件或能够证明脑出血与工作之间存在因果关系，那么有可能被认定为工伤并享受相应的工伤保险待遇。否则，工人可以依法享受基本医疗保险待遇并寻求其他法律帮助。