工作单位泄露个人信息，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
立即报告与保留证据：
- 一旦发现或怀疑工作单位泄露了你的个人信息，应立即向单位的IT部门、法务部门或直接上级报告，说明情况并要求立即采取措施停止泄露。
- 同时，保留好所有与泄露事件相关的证据，如电子邮件、聊天记录、文件传输记录等，这些证据在后续的调查和维权过程中将起到关键作用。
配合单位内部调查：
- 积极配合单位开展的内部调查，如实提供你所知道的情况，包括你日常工作中接触信息的正常流程、是否发现异常情况等。
- 通过参与调查，你可以帮助单位更快地查明泄露的原因和范围，从而采取更有效的措施来防止信息进一步泄露。
要求单位采取补救措施：
- 根据泄露的严重程度和影响范围，你可以要求单位采取一系列补救措施，如通知受影响的第三方、公开道歉、提供信用监测服务等。
- 如果泄露导致你遭受了经济损失或精神损害，你还可以要求单位进行相应的赔偿。
向监管部门投诉：
- 如果单位未能及时采取有效措施或拒绝承担责任，你可以向相关的监管部门投诉，如数据保护机构、消费者权益保护机构等。
- 投诉时，应提供详细的证据和情况说明，以便监管部门能够迅速介入调查并处理。
寻求法律途径解决：
- 民事责任：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，工作单位泄露个人信息可能构成侵权行为，你需要承担赔偿损失等民事责任。你可以向法院提起诉讼，要求单位赔偿你的经济损失和精神损害抚慰金。
- 行政责任：如果工作单位的泄露行为违反了相关行政管理法规，如《中华人民共和国网络安全法》等，单位可能面临罚款、警告等行政处罚。你可以向相关部门举报，要求对单位进行行政处罚。
- 刑事责任：在极端情况下，如果工作单位的泄露行为构成犯罪，如侵犯公民个人信息罪等，单位及相关责任人员可能面临刑事处罚。你可以向公安机关报案，要求追究单位的刑事责任。
加强个人信息保护意识：
- 在处理完泄露事件后，你应加强自己的个人信息保护意识，定期修改密码、更换账户、不轻易泄露敏感信息等。
- 同时，你也可以关注单位的信息安全政策和规定，了解并遵守单位的信息安全要求，共同维护一个安全的信息环境。
在处理此类事件时，你还需要注意以下几点：
- 保持冷静：面对信息泄露事件，保持冷静和理性至关重要。不要因情绪激动而做出过激行为或言论，以免给自己带来不必要的麻烦。
- 及时咨询：如果你对处理泄露事件的过程或结果有任何疑问或不满，可以及时向我咨询。我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
- 持续关注：即使泄露事件得到了初步处理，你也应持续关注后续情况的发展。如果发现新的泄露线索或问题，应及时向单位或相关部门报告并寻求帮助。
总之，工作单位泄露个人信息是一个严重的问题，你需要采取积极有效的措施来维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。