如果欠工资走劳动仲裁后对方还不给钱，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 申请法院强制执行：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
   • 操作步骤：在拿到劳动仲裁裁决书后，如果对方在规定的期限内（通常是裁决书生效后的十五日内）没有履行支付工资的义务，你可以向有管辖权的人民法院（一般是被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院）申请强制执行。申请时需要提交强制执行申请书、劳动仲裁裁决书以及你的身份证明等材料。

2. 查询并冻结对方财产：

   • 操作建议：在申请强制执行的同时，你可以向法院申请查询对方的财产状况，包括银行账户、房产、车辆等。如果发现对方有可供执行的财产，你可以申请法院冻结这些财产，以确保你的工资能够得到支付。
   • 注意事项：查询和冻结财产需要遵循一定的法律程序，你可能需要提供相关的证据材料来证明对方有可供执行的财产。

3. 考虑对方是否存在恶意拖欠或拒不执行的情况：

   • 法律后果：如果对方存在恶意拖欠工资或拒不执行劳动仲裁裁决的行为，这可能构成拒不支付劳动报酬罪或拒不执行判决、裁定罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，这些行为可能会受到刑事处罚。
   • 操作建议：如果你认为对方存在上述恶意行为，你可以向公安机关报案，由公安机关进行调查处理。同时，你也可以继续通过民事诉讼途径来维护自己的权益。

4. 寻求法律援助或咨询专业律师：

   • 操作建议：在整个过程中，如果你感到困惑或无法自行处理，可以寻求法律援助机构的帮助或咨询专业律师。他们可以提供专业的法律意见和指导，帮助你更好地维护自己的权益。

额外建议：

• 在申请劳动仲裁前，尽量收集并保存好与欠薪相关的证据材料，如工资条、劳动合同、工作记录等。这些证据将在劳动仲裁和后续的强制执行过程中发挥重要作用。
• 保持与对方的沟通，尝试通过协商解决问题。如果协商无果，再考虑采取法律手段。

总结：面对欠薪问题，劳动仲裁是一种有效的解决途径。但如果对方在仲裁后仍不履行支付义务，你可以通过申请法院强制执行、查询并冻结对方财产、考虑对方是否存在恶意行为以及寻求法律援助等措施来维护自己的合法权益。在整个过程中，保持冷静和理性，依法维权是关键。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。