纪检谈话中被诱供并签字，该签字在法律上一般是无效的，但具体是否无效还需结合实际情况判断。以下从多个角度为你详细分析：

诱供行为的法律性质

诱供，通常指的是通过不正当的手段，如欺骗、威胁、引诱等方式，使被谈话人在非自愿或受到误导的情况下作出陈述或签字。这种行为严重违反了法律程序中的自愿、真实原则，损害了被谈话人的合法权益。在纪检谈话中，诱供行为同样是不被允许的，它破坏了谈话的公正性和合法性。

签字有效性的判断标准

1. 自愿性：签字必须是基于被谈话人的自愿，没有任何外部压力或诱导。如果签字是在被诱供的情况下作出的，那么该签字就缺乏自愿性，从而可能被视为无效。
2. 真实性：签字的内容必须真实反映被谈话人的意愿和陈述。如果签字的内容与被谈话人的实际意愿不符，或者是在被误导的情况下作出的，那么该签字就缺乏真实性，也可能被视为无效。

诱供签字可能导致的法律后果

1. 证据排除：在刑事诉讼中，如果纪检谈话中的签字被认定为诱供所得，那么该签字可能作为非法证据被排除，不得作为定案的依据。这是因为非法证据排除规则旨在保护被告人的合法权益，防止因非法取证行为而导致的不公正审判。
2. 责任追究：对于实施诱供行为的纪检人员，如果其行为构成违法或犯罪，将依法追究其法律责任。这包括行政处分、刑事处罚等，具体取决于诱供行为的严重程度和造成的后果。

应对建议

1. 及时提出异议：如果你在纪检谈话中被诱供并签字，应尽快向相关部门提出异议，说明签字是在非自愿或受到误导的情况下作出的。
2. 收集证据：尽可能收集能够证明诱供行为的证据，如录音、录像、证人证言等。这些证据将有助于你证明签字的无效性。
3. 寻求法律帮助：如果你对如何处理这种情况感到困惑或无助，建议及时咨询专业律师（比如我）。我可以根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。

最后需要强调的是，每个案件的具体情况都是独特的，因此无法一概而论地判断纪检谈话中被诱供并签字的法律效力。如果你面临这样的情况，最好直接向我咨询，以便我能根据你的具体情况为你提供更准确的法律建议。