骑手新职伤骨折的赔偿金额没有固定标准，需根据伤残等级、工资水平、地区政策等因素综合确定，赔偿范围通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。以下是具体分析：

1. 赔偿项目与计算依据
   根据《工伤保险条例》及新就业形态劳动者职业伤害保障相关规定，赔偿项目通常包括：

   • 医疗费：实际发生的符合工伤保险诊疗项目目录的费用；
     
   • 停工留薪期工资：按原工资福利按月支付，期限由劳动能力鉴定委员会确定；
     
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级（十级至一级）支付，标准为本人工资×7至27个月；
     
   • 伤残津贴（一至四级伤残）：按月支付，标准为本人工资的75%至90%；
     
   • 一次性工伤医疗补助金/伤残就业补助金（五至十级伤残）：离职时由工伤保险基金或用人单位支付，具体标准因地区而异。
     

2. 影响赔偿金额的关键因素

   • 伤残等级：需通过劳动能力鉴定确定，等级越高赔偿越多（如十级伤残可能获7个月工资，一级伤残可达27个月）；
     
   • 工资水平：以受伤前12个月平均缴费工资为基数，若实际工资低于统筹地区平均工资60%，按60%计算；
     
   • 地区政策：各省市对一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金的标准有差异（如北京十级伤残的一次性医疗补助金为3个月社平工资）；
     
   • 责任划分：若存在第三方侵权（如交通事故），可同时主张工伤保险赔偿和民事侵权赔偿（但医疗费等实际支出部分不可重复获赔）。
     

3. 实务建议

   • 及时申报职伤：骑手或平台应在30日内向当地人社部门提出职业伤害确认申请；
     
   • 保留证据：保存医疗记录、工资流水、劳动合同（或服务协议）等材料；
     
   • 协商与诉讼：若对赔偿金额有争议，可先通过劳动仲裁调解，必要时向法院起诉。
     

提示：具体赔偿金额需结合个案情况计算，建议提供伤残等级、工资水平、事故发生地等信息，我可进一步协助核算。