上班时被随便拍照是否犯法，需分情况讨论：
如果拍照行为未侵犯你的合法权益：
- 在工作场所，如果拍照是出于工作需要，比如记录工作场景、会议内容等，且没有泄露你的个人隐私或肖像权，那么这种拍照行为通常是不违法的。
- 例如，公司为了宣传或记录工作成果，拍摄一些工作场景的照片，其中包含你的身影，但并未将你的肖像用于商业广告或恶意传播，这种情况下，拍照行为一般不构成侵权。
如果拍照行为侵犯了你的合法权益：
- 侵犯肖像权：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像。如果同事或上司未经你同意，擅自拍摄你的照片，并用于非工作目的，如发布到社交媒体、用于个人收藏等，可能构成侵犯肖像权。
- 侵犯隐私权：如果你的照片被拍摄并传播，且这些照片涉及你的私人生活、身体隐私等敏感信息，那么这种行为可能侵犯了你的隐私权。例如，拍摄你的更衣过程、私人谈话场景等，并公开传播，显然是不合法的。
- 其他侵权行为：如果拍照行为伴随着其他侵权行为，如侮辱、诽谤等，那么这种行为不仅违法，还可能构成犯罪。
法律建议：
- 如果你发现自己在工作场所被未经同意地拍照，且担心自己的权益受到侵害，首先可以尝试与拍照者沟通，要求其删除照片并停止侵权行为。
- 如果沟通无果，或者你认为自己的权益已经受到了严重侵害，可以向公司的人力资源部门或相关领导反映情况，寻求帮助。
- 在必要时，你也可以考虑向公安机关报案或向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
后续行动提示：
- 在处理此类问题时，建议保留好相关证据，如照片、聊天记录等，以便在需要时提供证明。
- 如果你对法律程序不熟悉或担心自己的权益无法得到有效保障，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。
总之，上班时被随便拍照是否犯法，取决于拍照行为是否侵犯了你的合法权益。在遇到此类情况时，建议保持冷静，根据实际情况采取合适的措施维护自己的权益。