针对您提出的“自离公司不给办离职手续”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在提前三十日以书面形式通知用人单位后，即有权解除劳动合同，无需得到用人单位的批准。这是劳动者的法定权利，用人单位应当予以尊重并配合办理相关离职手续。

如果您已经按照法律规定提前通知了公司，并且时间已经超过了三十日，但公司仍然拒绝为您办理离职手续，那么您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与公司沟通协商：

   • 您可以再次与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您的离职意愿和已经提前通知的事实，要求公司尽快为您办理离职手续。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果公司仍然拒绝办理，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并可以责令公司改正违法行为，为您办理离职手续。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉后公司仍然不配合，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对您的申请进行审理，并作出裁决，要求公司为您办理离职手续并可能承担相应的赔偿责任。

4. 注意保留证据：

   • 在整个过程中，您需要注意保留好相关证据，如书面离职申请、与公司沟通的记录、劳动监察部门的投诉回执等。这些证据将有助于您在后续的法律程序中维护自己的权益。

此外，我还想提醒您的是，离职手续的办理不仅关系到您的离职证明和社保转移等事项，还可能影响到您的未来就业和职业发展。因此，建议您务必重视离职手续的办理，并采取合法有效的措施来维护自己的权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。