下班没到家出意外是否算工伤，需根据具体情况判断。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、一般原则
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定明确了“上下班途中”和“非本人主要责任”两个关键要素。
“上下班途中”的认定：
- 通常指职工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。合理时间一般指职工往返工作时间与路程所需的时间，但也可能包括因交通拥堵等客观原因导致的超出正常时间的延误。合理路线则是指职工为了上下班而必须经过或选择的路线，即使有所绕道，但如果符合常理且出于必要（如购买生活必需品），也可视为合理路线。
“非本人主要责任”的认定：
- 指职工在事故中不承担主要责任或全部责任，而是由对方（如机动车驾驶员）承担主要责任或全部责任。这需要通过交警部门出具的事故认定书来确定责任划分。
二、具体情形分析
下班途中发生交通事故：
- 如果职工在下班途中，在合理的时间和路线上，受到非本人主要责任的交通事故伤害，那么应当认定为工伤。例如，职工在下班路上被汽车撞伤，且交警认定职工不承担主要责任。
未直接回家的情况：
- 如果职工在下班后没有直接回家，而是去了其他地方（如朋友家、商场等），在返回家的途中发生意外，且该意外不属于交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故，或者职工在事故中承担主要责任，那么通常不被认定为工伤。因为此时职工的行程已经偏离了正常的上下班路线，且不符合“非本人主要责任”的条件。
- 但如果职工有合理的理由（如处理与工作相关的紧急事务、顺路接孩子放学等），且该行程与上下班有直接的关联，同时满足“非本人主要责任”的条件，那么有可能被认定为工伤。这需要根据具体情况来判断。
从事日常工作生活所需要的活动：
- 根据相关司法解释，在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外，且职工从事的是属于日常工作生活所必须的活动（如下班顺路买菜后回家），只要在合理时间内未改变以上下班为目的的合理路线，同样具有正当性和合理性，应当认定为工伤。但这一情形通常也要求满足“非本人主要责任”的条件。
突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡：
- 如果职工在下班途中突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡，且该疾病并非由职工自身故意或重大过失导致，也有可能被视同为工伤。但这需要满足特定的条件，如疾病与工作有一定关联性，且经过相应的认定程序。不过，这一情形并不直接属于“下班途中发生意外”的范畴，而是视同工伤的特殊情况。
三、法律建议
保留证据：
- 如果职工在下班途中发生意外，应尽可能保留好相关证据，如事故现场照片、交警部门出具的事故认定书、医疗记录等。这些证据将有助于后续的工伤认定申请。
及时申请工伤认定：
- 职工或其家属应在规定时间内向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。逾期申请可能会影响工伤认定的结果。
咨询专业律师：
- 在处理工伤认定和赔偿问题时，如果遇到复杂情况或争议，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。虽然这里我作为李超律师已经给出了一些分析，但每个具体案件都有其独特性，需要具体问题具体分析。
综上所述，下班没到家出意外是否算工伤，需根据具体情况判断。关键在于事故是否发生在合理的上下班时间与路线上、是否与工作相关、以及职工在事故中的责任大小等因素。如果符合工伤认定的条件，职工有权依法享受工伤保险待遇。