事业单位退休人员触犯刑法后，其退休工资的处理需分情况讨论，具体如下：

1. 退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚（含缓刑）的情况

   • 法律依据：根据《关于事业单位工作人员和机关工人被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》（人社部发〔2012〕69号）第二条第（五）项规定，事业单位工作人员和机关工人退休后被判处有期徒刑以上刑罚的，从人民法院判决生效之日起，取消原退休费待遇。刑罚执行完毕后的生活待遇，由原发给退休费的单位酌情处理。
   • 具体处理：
     • 若退休人员被判处有期徒刑及以上刑罚（包括缓刑），自判决生效之日起，其退休工资将被取消。
     • 刑罚执行完毕后，其生活待遇由原单位酌情处理，这意味着原单位可能根据具体情况决定是否恢复部分或全部退休待遇，但并非法定必须恢复。

2. 退休人员被判处管制、有期徒刑宣告缓刑并适用社区矫正（原判刑期未执行）的情况

   • 法律依据：同样依据人社部发〔2012〕69号文件，若退休人员被判处管制、有期徒刑宣告缓刑并适用社区矫正，或被判处拘役、拘役宣告缓刑期间，停发退休费待遇，按本人原基本退休费的75%计发生活费。
   • 具体处理：
     • 在管制、缓刑或拘役宣告缓刑期间，退休人员将停发原退休费，改为按原基本退休费的75%计发生活费。
     • 刑罚执行完毕或缓刑考验期满后，若未重新犯罪且未违反相关规定的，其退休待遇可能根据原单位政策或相关规定进行调整，但通常不会恢复至原水平。

3. 退休人员被行政拘留或司法拘留的情况

   • 法律依据：对于退休人员被行政拘留或司法拘留的情况，人社部发〔2012〕69号文件并未直接规定退休工资的处理方式。但根据一般原则，行政拘留或司法拘留通常不会直接导致退休工资的取消或停发。
   • 具体处理：
     • 退休人员若因违反治安管理法规被行政拘留，或因妨碍诉讼活动被司法拘留，其退休工资一般不受影响，仍按原标准发放。
     • 但若拘留期间涉及其他违法行为或后续被追究刑事责任，则可能根据具体情况按照上述第1点或第2点的规定处理。

建议与注意事项：

• 退休人员在触犯刑法后，应主动向原单位报告相关情况，以便单位及时了解并处理其退休待遇问题。
• 若对退休待遇的处理有异议，退休人员或其家属可向原单位提出申诉，或咨询相关法律专业人士以维护自身合法权益。
• 退休人员在服刑期间应遵守法律法规和监管规定，积极改造，争取早日回归社会并恢复正常的退休生活。

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