劳动仲裁赢了却拿不到钱，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益：
与用人单位协商：
- 首先，尝试与用人单位进行友好沟通，明确指出仲裁裁决的法律效力，要求对方履行支付义务。了解不支付的原因，看是否存在误解或特殊情况，争取通过协商解决问题。这是最直接且成本最低的方式，有时可以达成和解，避免进一步的法律纠纷。
申请强制执行：
- 提交强制执行申请：如果协商无果，您可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
- 准备相关材料：包括生效的仲裁裁决书或调解书原件及复印件、申请执行书（需写明申请人和被申请人的基本信息、请求事项、事实与理由等）、身份证明文件（如身份证、护照等有效证件）以及其他证据材料（如工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系和权益受损的材料）。
- 配合法院执行程序：法院可能对用人单位的财产状况进行调查，您应积极配合提供线索。法院可采取查封、扣押、冻结、拍卖等措施处置被执行人财产。若用人单位拒不履行义务，法院可对其处以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
采取其他法律手段：
- 申请支付令：若债权债务关系明确合法，您可以向人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠款项。
- 提起刑事自诉：对于有能力支付而拒不支付的用人单位负责人，您可以通过刑事自诉追究其刑事责任，促使其履行义务。
- 参与分配与代位申请：若用人单位资不抵债进入破产程序，您可作为债权人参与财产分配。同时，您可以向法院申请对用人单位到期债权进行代位执行。
寻求法律援助与社会支持：
- 法律援助机构咨询：您可以向当地法律援助中心申请免费法律咨询，获取专业律师指导。
- 劳动监察部门投诉：向劳动行政部门举报用人单位违法行为，由其责令改正并加处赔偿金。
- 工会组织协助：工会可以代表您与用人单位协商，或通过集体合同保障成员权益。
在执行过程中，您还需要注意以下几点：
- 了解公司财务状况：通过多种渠道（如国家企业信用信息公示系统、天眼查等）了解公司的资产状况和经营动态，以便向执行法院提供有效的执行线索。
- 持续监督与反馈：在执行过程中，持续关注执行情况，及时向法院或劳动监察部门反馈问题，以便采取进一步措施。
- 保留好相关证据材料：在整个过程中，保留好所有与劳动仲裁和执行相关的证据材料，以备日后维权使用。
示例说明：
假设您在劳动仲裁中胜诉，但用人单位拒绝支付工资。您可以先尝试与用人单位沟通，了解其不支付的原因，并尝试协商解决。如果协商无果，您可以准备相关材料向法院申请强制执行。在执行过程中，如果发现用人单位有可供执行的财产或新的收入线索，及时向法院提供。同时，您也可以向劳动监察部门投诉用人单位的违法行为，由其责令改正并加处赔偿金。
希望以上建议能帮助您有效维护自己的合法权益。如果您在执行过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。