出院后公司给医院打电话，这一行为本身并不直接涉及违法性，其合法性取决于打电话的具体内容、目的以及是否侵犯了个人隐私或违反了相关法律法规。

1. 合法情况：

   • 如果公司打电话是为了了解员工的病情，以便安排后续工作、提供必要的支持或调整工作岗位，且这一行为得到了员工的明确同意或授权，那么这种打电话的行为是合法的。
   • 如果公司是基于公共利益或合法的业务需要（如医疗保险报销、工伤认定等）与医院进行沟通，且没有侵犯员工的个人隐私，那么这种行为也是合法的。

2. 可能违法的情况：

   • 如果公司未经员工同意或授权，擅自打电话给医院获取员工的医疗信息，那么这种行为可能构成对个人隐私的侵犯，是违法的。
   • 如果公司在与医院沟通的过程中，泄露了员工的个人隐私信息，或者将获取的信息用于非法目的（如歧视、解雇等），那么这种行为也是违法的。

3. 法律建议：

   • 对于公司而言，在获取员工医疗信息前，应确保已经获得了员工的明确同意或授权，并严格遵守相关法律法规和隐私政策。
   • 对于员工而言，如果发现自己的医疗信息被公司非法获取或滥用，可以向相关部门投诉或寻求法律援助。

综上所述，出院后公司给医院打电话的合法性取决于多种因素，包括打电话的具体内容、目的以及是否得到了员工的同意或授权等。在任何情况下，都应尊重和保护个人隐私权，并遵守相关法律法规。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询。