帮领导套取资金用于单位接待费是违法的行为。以下从不同角度为你详细分析：
法律角度
套取资金行为的性质：
- 套取资金通常涉及虚构交易、伪造凭证等手段，以非法占有为目的，将单位资金转移至个人或特定用途，这构成了对单位财产权的侵害，可能触犯《中华人民共和国刑法》中的相关条款，如贪污罪、职务侵占罪等（具体取决于行为人的身份和资金性质）。
用于单位接待费的合法性：
- 即便资金最终用于单位接待费，这一用途本身并不改变套取资金行为的违法性。单位接待费应当通过合法途径和预算安排来支付，而非通过非法手段套取。
法律后果：
- 如果套取资金行为被查实，行为人可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。同时，单位也可能因管理不善、内部控制失效等原因承担相应的行政责任或民事责任。
实际操作与风险角度
内部控制与审计风险：
- 套取资金行为往往伴随着内部控制的失效和审计风险的增加。一旦被发现，不仅会影响单位的声誉和信誉，还可能引发更严格的监管和审查。
个人职业风险：
- 作为参与套取资金行为的个人，你将面临严重的职业风险。一旦行为败露，你可能失去工作、面临法律诉讼，甚至影响未来的职业发展。
单位合规风险：
- 单位如果允许或默许此类行为的发生，将面临合规风险。这可能导致单位在未来的业务合作、融资等方面受到限制或排斥。
建议与措施
遵守法律法规：
- 坚决遵守国家法律法规和单位规章制度，不参与任何形式的套取资金行为。
加强内部控制：
- 单位应建立健全内部控制制度，加强对资金使用的监管和审计，确保资金使用的合法性和合规性。
提高法律意识：
- 加强个人和单位的法律意识教育，提高对法律法规的认知和遵守程度，避免因为无知或疏忽而触犯法律。
寻求合法途径：
- 如果单位确实需要增加接待费等支出，应通过合法途径和预算安排来解决，如申请追加预算、调整支出结构等。
总结来说，帮领导套取资金用于单位接待费是违法的行为，不仅可能触犯刑法，还可能给个人和单位带来严重的法律后果和职业风险。因此，我强烈建议你遵守法律法规，不参与任何形式的套取资金行为，并积极寻求合法途径来解决单位支出问题。如果你有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。