受贿被开除公职并非单纯依据受贿数额，而是需综合考虑受贿数额、情节严重程度、是否依法被判处刑罚以及案件的具体情况等多个因素。以下是对这一问题的详细分析：
一、受贿数额的界定与影响
根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，受贿数额的界定如下：
- 数额较大：受贿数额在3万元以上不满20万元。
- 数额巨大：受贿数额在20万元以上不满300万元。
- 数额特别巨大：受贿数额超过300万元。
虽然受贿数额是判断情节严重程度的重要考量因素之一，但并非唯一标准。即使受贿数额未达到“数额较大”的标准，如果情节严重，如多次受贿、为行贿人谋取不正当利益、造成恶劣社会影响等，也可能面临开除公职的处分。
二、开除公职的条件与法律依据
依法被判处刑罚：
- 根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款的规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。这意味着，无论受贿数额多少，只要公务员因受贿行为被依法判处拘役及以上刑罚，都将面临开除公职的处分。
情节严重程度：
- 根据《行政机关公务员处分条例》第二十三条（虽已废止，但相关精神在新法规中有所体现）以及《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，有受贿等违反廉政纪律行为的，情节严重的，给予开除处分。情节严重包括但不限于多次受贿、为行贿人谋取不正当利益、造成恶劣社会影响等情形。
三、特殊情况的处理
- 如果公务员被法院宣判有罪，但免除处罚的，根据相关规定，可以不开除公职。然而，这种情况较为特殊，具体处理还需根据案件的具体情况和相关法律法规进行判断。
- 另外，如果受贿行为未构成犯罪，但严重违反了公职人员的廉洁纪律和职业道德，也可能受到包括开除在内的严厉行政纪律处分。这取决于受贿行为的性质、情节、影响以及个人的认错态度等多个方面。
四、综合考量因素与建议
在决定是否开除公职时，除了受贿数额和是否被判刑外，还会考虑以下因素：
- 受贿行为的性质、情节和社会危害程度。
- 公务员的悔罪表现、平时工作表现及廉洁自律情况。
- 案件的具体情况和相关法律法规的规定。
建议：
- 保持廉洁自律：对于公务员而言，应当时刻保持廉洁自律，坚决抵制各种受贿行为，以维护公务员的形象和公信力。
- 及时举报：一旦发现身边有受贿现象，应及时向纪检监察机关或检察机关举报，以维护社会的公平正义。
- 寻求法律帮助：如果你或你身边的人涉嫌受贿并面临调查或审判，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律帮助和指导，确保合法权益得到保障。
综上所述，受贿被开除公职的标准是一个综合考量的结果，涉及受贿数额、情节严重程度、是否依法被判处刑罚以及案件的具体情况等多个方面。因此，在处理相关案件时，应全面、客观地分析各种因素，以确保处理的公正性和合理性。