在我国刑法中，并没有直接命名为“拖欠农民工工资罪”的罪名，但恶意拖欠农民工工资的行为，在满足特定条件时，可能构成“拒不支付劳动报酬罪”。以下是对这一问题的详细解析：

一、法律依据与定义

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，“拒不支付劳动报酬罪”是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。这一罪名旨在保护劳动者的财产权，维护正常的劳动用工关系和社会经济秩序。

二、犯罪构成

1. 主体：此罪的主体既可以是自然人，也可以是单位。自然人需达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力；单位则包括具备合法经营资格的单位和不具备合法经营资格的单位。在实践中，常见的犯罪主体有企业主、包工头、企业的法定代表人、实际控制人或主要负责人等。

2. 主观方面：表现为故意，即行为人明知自己负有支付劳动者劳动报酬的义务，却故意不支付或以各种手段逃避支付，目的是逃避履行义务、非法占有劳动者财物。

3. 客体：本罪侵犯的客体是双重客体，既侵犯了劳动者的财产权，又妨碍了正常的劳动用工关系和社会经济秩序。

4. 客观方面：具体表现为两种行为方式：一是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬；二是有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。同时，必须满足“数额较大”和“经政府有关部门责令支付仍不支付”的条件。

三、“数额较大”的认定

根据相关法律解释，具有下列情形之一的，应当认定为“数额较大”：

• 拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；
• 拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。

各省、自治区、直辖市高级人民法院可根据本地区经济社会发展状况，在上述数额幅度内确定具体执行标准。

四、“政府有关部门责令支付”的认定

经人力资源社会保障部门或政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应认定为“经政府有关部门责令支付仍不支付”。若行为人逃匿无法送达责令支付文书，但有关部门已通过在行为人的住所地、生产经营场所等地张贴责令支付文书并拍照、录像记录的，也应视为已责令支付。

五、法律后果

对于犯拒不支付劳动报酬罪的个人，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。对于单位犯罪，还对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法处罚。

六、维权建议

农民工遇到恶意拖欠工资的情况时，应首先尝试通过协商、调解等方式解决。若无法解决，可向当地劳动保障监察部门投诉举报，或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。必要时，还可向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。在维权过程中，农民工应保留好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在需要时提供证明。

综上所述，虽然我国刑法中没有直接命名为“拖欠农民工工资罪”的罪名，但“拒不支付劳动报酬罪”为恶意拖欠农民工工资的行为提供了明确的法律规制和严厉的惩罚措施。如果你或你身边的农民工朋友遇到了拖欠工资的问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和帮助。