如果工资未结清，你可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 与用人单位协商：

   • 首先，尝试与用人单位进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求结清未支付的工资。
   • 在协商过程中，可以保留好相关的沟通记录，如邮件、短信或聊天记录等，以备后续需要。

2. 收集证据：

   • 如果协商无果，你需要开始收集证据来证明用人单位未结清工资的事实。
   • 证据可以包括劳动合同、工资条、银行转账记录、工作记录、同事证言等。
   • 确保这些证据能够清晰地证明你的劳动关系、工资标准以及未支付工资的具体金额和时间。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 携带收集到的证据，向当地的劳动监察部门（如劳动保障监察大队）进行投诉。
   • 劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，并要求其支付未结清的工资。
   • 如果用人单位拒不支付，劳动监察部门可以采取进一步的法律措施，如罚款、列入黑名单等。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书以及相关的证据材料。
   • 劳动仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。如果裁决支持你的诉求，用人单位必须履行裁决结果。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁委员会的裁决未能得到执行，或者你对裁决结果不满意，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼时，需要准备起诉状以及相关的证据材料。
   • 人民法院会依法进行审理，并作出判决。如果判决支持你的诉求，用人单位必须履行判决结果。

额外建议：

• 在整个过程中，保持冷静和理性，不要采取过激的行为或言辞。
• 如果可能的话，寻求法律援助或咨询专业律师（当然，这里你可以直接向我咨询相关法律问题），以获取更具体的法律建议和帮助。
• 记住，维护自己的合法权益是正当且必要的，不要因为担心报复或其他原因而放弃自己的权益。