工会一般属于非企业单位，但具体还需根据其登记注册情况和实际运营模式来判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、工会的法律性质与定位

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，其宗旨是维护职工的合法权益。根据《中华人民共和国工会法》的规定，工会具有独立的法人资格，可以依法取得社会团体法人资格。这意味着，工会并非以营利为目的的企业单位，而是具有社会团体性质的法人组织。

二、非企业单位的定义与特征

非企业单位通常指的是不以营利为目的，从事社会公益、文化、教育、科学、卫生等活动的组织。这些组织一般具有以下特征：

1. 非营利性：非企业单位的主要目的不是获取利润，而是提供社会服务或推动社会公益事业的发展。
2. 社会性：非企业单位的活动往往涉及社会公共利益，与广大民众的生活密切相关。
3. 独立性：非企业单位在法律上具有独立的地位，可以独立承担民事责任。

三、工会作为非企业单位的体现

1. 非营利性：工会的主要任务是维护职工的合法权益，如协商劳动报酬、工作时间、休息休假等，而非追求经济利益。
2. 社会性：工会的活动涉及广大职工的切身利益，具有广泛的社会影响力。工会通过组织职工参与民主管理、开展劳动竞赛等方式，促进企业的和谐发展和社会稳定。
3. 独立性：工会作为独立的法人组织，可以依法独立开展活动，包括签订集体合同、处理劳动争议等。

四、特殊情况下的考量

虽然工会一般属于非企业单位，但也存在一些特殊情况。例如，某些工会可能设立了附属的企业或经济实体，用于开展与职工福利相关的经营活动。然而，这些经营活动并不改变工会本身的非企业性质，因为工会的主体部分仍然是以维护职工权益为主要任务的社会团体。

五、法律建议

如果你对工会的性质或相关法律问题有进一步的疑问，或者在实际操作中遇到了相关问题，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供详细的法律解释和建议。