工会并不属于法定机构中的国家机关、事业单位或盈利性经济组织性质，而是职工自愿结合的工人阶级群众组织。以下从多个角度对工会的性质进行详细分析：
一、工会的法律定义与性质
工会，或称劳工总会、工人联合会，是职工基于共同利益自愿结合形成的群众组织。根据《中华人民共和国工会法》的规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。这明确了工会既非国家机关，也非盈利性经济组织或事业单位，而是具有独特性质、职责和功能的群团组织。
二、工会在中国的社会地位与作用
桥梁与纽带作用：工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，具有重要社会地位。它通过多种渠道反映职工的意愿和要求，参与涉及职工利益的政策制定等事务，确保职工的声音能够被听到和重视。
维护职工权益：工会通过平等协商和集体合同制度，协调企业与职工之间的劳动关系，维护企业职工的劳动权益。在劳动纠纷中，工会积极介入，为职工争取合理权益，确保职工的合法权益不受侵害。
民主管理：工会依照法律规定组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，促进企业的民主化进程。这有助于提升职工的参与感和归属感，增强企业的凝聚力和向心力。
服务职工：工会密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难。例如，组织技能培训和文体活动，提升职工素质和丰富职工生活，全心全意为职工服务。
三、工会与其他组织的区别
与公务员的区别：工会内的公职人员一般不算公务员，但其待遇可能与公务员相似。然而，一些政府部门内部的工会工作人员可能是公务员，这取决于其具体的工作岗位和编制情况。
与事业单位的区别：事业单位主要提供公共事业产品，如教育、文化、医疗卫生等服务。而工会则专注于维护职工的合法权益，不直接提供这些公共服务。工会的职责和功能更加聚焦于职工权益的维护和促进企业的和谐发展。
四、工会的组成与参与权利
在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人都不得阻挠和限制职工依法参加和组织工会，这确保了工会的广泛性和代表性。
总结与建议：工会作为职工自愿结合的群众组织，在维护职工权益、促进社会和谐稳定方面发挥着不可替代的作用。了解工会的性质、职责和功能，对于保障职工权益、推动企业健康发展具有重要意义。如果您在劳动工伤方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会为您提供专业的法律意见和帮助。