针对您提出的“工资偷税漏税怎么处罚”的问题，我将从对个人（纳税人）和对公司（扣缴义务人）两个角度，结合相关法律法规，为您进行详细解答。
一、对个人（纳税人）的处罚
行政处罚：
- 若您通过伪造、变造、隐匿账簿或记账凭证，或在账簿上多列支出、不列或少列收入，以及经税务机关通知申报而拒不申报或虚假纳税申报等手段，不缴或少缴应纳税款，这将被视为偷税行为。税务机关将追缴您不缴或少缴的税款及滞纳金，并处以不缴或少缴税款百分之五十以上五倍以下的罚款。
- 若您编造虚假计税依据，税务机关将责令限期改正，并处以五万元以下的罚款。若您不进行纳税申报，不缴或少缴应纳税款，同样将面临追缴税款、滞纳金及相应罚款的处罚。
刑事处罚：
- 若您采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或不申报，逃避缴纳税款数额较大且占应纳税额百分之十以上，将面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。若数额巨大且占应纳税额百分之三十以上，则处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
- 值得注意的是，若您在税务机关依法下达追缴通知后，及时补缴应纳税款、缴纳滞纳金并接受行政处罚，通常可免于刑事责任追究。但五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。
二、对公司（扣缴义务人）的处罚
行政处罚：
- 若公司作为扣缴义务人，采取偷税手段不缴或少缴已扣、已收税款，税务机关将追缴其不缴或少缴的税款及滞纳金，并处以不缴或少缴税款百分之五十以上五倍以下的罚款。
- 若公司应扣未扣、应收而不收税款，税务机关将向纳税人追缴税款，并对公司处以应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款。
刑事处罚：
- 若公司采取欺骗、隐瞒手段不缴或少缴已扣、已收税款，且数额较大，将依照纳税人逃税罪的规定进行处罚。即数额较大且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
- 单位犯罪的，除对单位判处罚金外，还将对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法处罚。
三、实际案例与应对策略
在实际案例中，具体的处罚会根据偷税漏税的金额、情节严重程度、当事人的态度及是否有前科等多种因素综合确定。对于单位犯罪，还会对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法进行处罚。多次实施偷税行为未经处理的，将按照累计数额计算处罚。
应对策略：
- 内部自查与整改：公司应进行全面的内部自查，确认是否存在利用工资偷税漏税的行为。一旦发现违法行为，应立即停止并整改，包括补缴税款、滞纳金及接受税务机关的处罚。
- 积极配合调查：若税务机关对公司展开调查，公司应积极配合，提供相关资料和证据。这有助于税务机关准确查明事实，依法作出处理。
- 加强税务合规管理：公司应以此为鉴，加强税务合规管理，确保未来不再发生类似违法行为。可以考虑聘请专业的税务顾问或律师团队，为公司提供税务咨询和合规指导。
综上所述，偷税漏税是严重的违法行为，不仅会对个人和公司造成巨大的经济损失，还可能面临严厉的刑事处罚。因此，我建议您和所有纳税义务人、扣缴义务人都应严格遵守税法规定，确保按时足额缴纳税款，以避免不必要的法律风险。