探亲假是包括路途时间的，但具体规定和执行需结合国家相关法规与地方实际情况来综合判断。以下是对这一问题的详细分析：

法规依据与解释

1. 《国务院关于职工探亲待遇的规定》：

   • 该规定明确指出，探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。这意味着，路程假是探亲假的一部分，应计入总的休假时长。
   • 假期天数根据职工与配偶或父母的关系以及分居情况而定，如职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天等。这些假期均包括公休假日和法定节日在内，同时也包含了路程假。

2. 路程假的具体确定：

   • 路程假的时间应根据实际路途所需时间来确定，通常按照交通部门规定的正常行程时间计算，不包括额外延误时间。
   • 选择交通方式时，以相对经济、便捷的公共交通方式为准。单位在给予路程假时，会综合考虑职工的往返路程情况，特别是当职工探亲单向里程较远时，会给予相应的路程假。

实际操作与注意事项

1. 单位规章制度：

   • 不同单位可能根据自身的实际情况和规章制度，对路程假的给予和计算有所差异。因此，职工在申请探亲假时，应首先了解本单位的具体规定。

2. 工资待遇与福利：

   • 职工在享受探亲假及路程假期间，应按照国家和单位的相关规定享受相应的工资待遇和福利。这确保了职工在休假期间的权益不受损害。

3. 特殊情况处理：

   • 如职工在探亲往返途中遇到特殊情况（如交通中断等不可抗力因素）导致不能按时返回工作岗位时，经所在单位领导批准后，可以适当延长假期天数。所延长的天数一般作为路途假，并享受探亲假待遇，照发工资。

举例说明

假设某职工未婚，其父母居住在距离工作地1000公里以上的地方。根据规定，该职工每年可享受20天的探亲假，用于与父母团聚。同时，由于路程较远，单位可能会给予该职工往返不超过4天的路程假。因此，该职工总共可享受的假期时长为24天（20天探亲假+4天路程假），且这24天均包括公休假日和法定节日在内。

总结与建议：

探亲假是包括路途时间的，但具体规定和执行需结合国家相关法规与地方实际情况来综合判断。职工在申请探亲假时，应首先了解本单位的具体规定和操作流程，并合理规划行程和预留出路途所需时间。如有任何疑问或需求，可直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议和指导。