关于您提出的“实职试用期能否晋升职级”的问题，这涉及到公务员职务任免与职务升降的相关规定，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，公务员在试用期内，其职务和职级通常是处于一个相对稳定的状态，主要目的是进行考察和评估，以确定其是否适合所担任的职务。因此，在一般情况下，实职试用期内的公务员是不会晋升职级的。

具体来说，根据《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》以及《新录用公务员任职定级规定》等相关法律法规，公务员的晋升需要满足一定的条件和资格，包括思想政治素质、工作能力、文化程度、任职经历以及年度考核结果等方面的要求。而在试用期内，公务员的这些方面表现尚未得到全面、深入的评估，因此通常不具备晋升职级的条件。

然而，也有一些特殊情况需要注意。例如，如果公务员在试用期内表现特别优秀，或者因工作特殊需要，经过严格的考察和评估，认为其确实具备晋升职级的条件，那么也有可能破格或者越级晋升。但这种情况是非常罕见的，需要满足非常严格的条件和程序。

另外，新录用公务员在试用期满后，会根据其拟任职级的要求进行任职考核。考核合格的新录用公务员，会按照规定进行任职定级，确定其具体的职务和职级。因此，对于新录用的公务员来说，试用期满后的任职定级才是其职级晋升的关键节点。

综上所述，实职试用期内的公务员在一般情况下是不会晋升职级的。如果您对公务员的职务任免与职务升降有进一步的疑问或需求，欢迎随时向我提问，我会尽力为您提供清晰、详细、有深度的解答。