针对您提出的“挂靠费不给怎么办”的问题，这实际上涉及到的是欠薪问题，特别是当挂靠关系中的实际雇主未支付应得的费用时。以下是我为您提供的详细解答和建议：

一、明确问题性质

首先，需要明确的是，挂靠费不给属于欠薪范畴，无论是政府项目、国企项目还是私人项目，欠薪都是不合法的行为，您有权要求支付应得的费用。

二、收集证据

在采取任何行动之前，建议您先收集并整理好相关证据，包括但不限于：

1. 挂靠协议或合同：证明您与挂靠方之间的法律关系。
2. 工作记录或考勤表：证明您的工作时间和工作内容。
3. 工资条或欠薪证明：明确欠薪的金额和时间。
4. 沟通记录：与挂靠方或相关责任人的沟通记录，如短信、邮件、微信等。

三、尝试协商解决

在收集好证据后，您可以尝试与挂靠方进行协商，要求其支付欠薪。协商时，保持冷静和理性，明确表达您的诉求和依据，并尝试达成一个双方都能接受的解决方案。

四、寻求政府帮助

如果协商无果，您可以向当地的人社部门、行业主管部门或劳动监察大队投诉举报。根据您提供的信息，政府正在积极整治欠薪问题，并公布了投诉举报方式。您可以：

1. 现场反映问题：前往务工所在地的人社部门或行业主管部门进行现场投诉。
2. 电话投诉：拨打当地人社部门或行业主管部门的投诉举报电话。
3. 线上投诉：通过扫描二维码或微信搜索相关公众号（如“陇明公”公众号）提交问题线索或投诉举报。

五、法律途径

如果政府部门的介入仍然无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这包括：

1. 申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求挂靠方支付欠薪。
2. 提起诉讼：如果仲裁结果不满意或挂靠方不履行仲裁裁决，您可以向法院提起诉讼。

六、注意事项

1. 保持冷静和理性：在处理欠薪问题时，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为或言语攻击，以免加剧矛盾。
2. 保护个人信息和隐私：在投诉举报或寻求法律帮助时，注意保护自己的个人信息和隐私安全。
3. 及时跟进处理进展：在提交投诉举报或申请仲裁、诉讼后，及时跟进处理进展，确保自己的权益得到及时维护。

七、案例参考

您提到的私人老板恶意欠薪的案例，实际上与您的情况有相似之处。在该案例中，劳动者通过向人社部门投诉举报并寻求政府帮助，最终有望解决问题。这表明政府在整治欠薪问题方面是积极有效的，您也可以借鉴这一做法。

综上所述，面对挂靠费不给的问题，您可以通过收集证据、协商解决、寻求政府帮助和法律途径等多种方式来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。