工伤认定书的生效时间依据不同情况而定，一般在工伤认定书送达后，若当事人未在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼，则工伤认定决定生效。以下是对此问题的详细解析：
一、工伤认定书的一般生效规则
作出与送达：
- 根据《工伤保险条例》第二十条，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应在15日内作出决定。
- 社会保险行政部门应自工伤认定决定作出之日起20日内，将决定书送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。送达方式包括直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达等。
生效时间：
- 工伤认定书一旦依法送达给相关方，即具备法律效力。这意味着，如果各方在收到决定书后未提出异议，那么该决定书自送达之日起即视为生效。
二、未申请行政复议或提起行政诉讼的情况
- 如果用人单位和职工或其近亲属在收到工伤认定决定书后的60日内未申请行政复议，且在6个月内未依法向人民法院提起行政诉讼，那么工伤认定决定书将在这些期限届满之日起正式生效。例如，若决定书于5月1日送达，而双方均未在规定期限内采取任何法律行动，则从11月2日起，该决定书正式生效。
三、申请行政复议或提起行政诉讼的影响
- 如果任何一方对工伤认定决定不服，并在规定时间内申请了行政复议或提起了行政诉讼，那么工伤认定决定书的效力将处于不确定状态。此时，其最终是否生效将取决于行政复议决定或人民法院的判决结果：
- 若行政复议维持了原工伤认定决定，且当事人未再提起行政诉讼，则复议决定书送达后，原工伤认定决定书生效。
- 若行政复议改变了原工伤认定决定，则原决定书失效，新的复议决定生效。
- 若经过行政诉讼，人民法院判决维持了工伤认定决定，则判决生效时原决定书生效；若判决改变了工伤认定决定内容，则原决定书失效，以法院判决内容为准。
四、实际应用中的建议
- 密切关注进程：劳动者和用人单位应密切关注工伤认定的进程，特别是在收到工伤认定书后，需留意是否需要在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。
- 及时咨询：对于复杂或有争议的案件，或者对工伤认定书的生效时间有疑问的，可以直接向我咨询，以获取更具体的法律意见和指导。
综上所述，工伤认定书的生效时间并非一成不变，而是受到多种因素的影响。在处理工伤案件时，各方应密切关注相关法律程序的发展，以确保自身权益得到有效保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。