关于非法集资工资收入不退会怎样的问题，结论前置如下：

1. 若员工对非法集资不知情且未参与，其合法工资收入通常不会被要求退回，也不会因此承担法律责任。
2. 若员工知情或参与非法集资，其相关收入可能会被认定为违法所得并要求退回，同时还可能面临法律责任的追究。

详细分析：

一、不知情且未参与的员工

对于完全不知情且未参与公司非法集资活动的员工，他们基于正常劳动付出获得的合理工资、奖金等收入是受法律保护的。这些收入是员工通过合法劳动获得的报酬，与非法集资活动无直接关联。因此，即使公司被认定为非法集资，这些员工的合法工资收入通常也不会被要求退回，他们也不会因此承担法律责任。

二、知情或参与的员工

1. 收入退回：若员工知晓公司非法集资的情况，或者虽然不完全知情但实际参与了相关活动（如协助进行虚假宣传、推广集资项目等），那么他们在非法集资期间获得的与非法集资活动相关的收入，很可能会被认定为违法所得。根据相关法律法规，违法所得是需要被追缴或没收的，因此这些员工可能会被要求退回相关收入。

2. 法律责任：除了收入退回外，知情或参与非法集资的员工还可能面临法律责任的追究。根据非法集资的严重程度和员工的参与程度，他们可能会受到行政处罚或刑事处罚。行政处罚可能包括罚款、没收违法所得等；刑事处罚则可能涉及有期徒刑、罚金等。

三、管理人员或核心人员

对于参与公司非法集资决策、组织、实施等核心环节的管理人员或核心人员，他们在非法集资期间获得的所有收入（包括工资、奖金、分红等）通常都会被视为违法所得，并会被要求全部退回。这是因为他们在非法集资活动中起到了关键作用，其收入与非法集资行为密切相关。同时，他们还可能面临更严重的法律责任追究。

法律警示与建议：

• 提高警惕：作为员工，应时刻保持对公司经营活动的警觉性。一旦发现公司存在非法集资等违法行为，应立即向相关部门举报，以避免自己卷入不必要的法律风险。
• 增强合规意识：员工应增强合规意识，不参与任何违法违规的活动。确保自己的收入来源合法合规，是保护自己合法权益的重要前提。
• 及时咨询：如果你发现自己可能卷入公司的非法集资活动，或者对相关问题存在疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和帮助。

综上所述，非法集资工资收入不退的后果取决于员工对公司非法集资行为的知情程度、参与程度以及收入来源的合法性。员工应时刻保持警觉性，遵守法律法规和职业道德规范，以确保自己的合法权益不受侵害。