原文件废止的撰写需根据具体场景和文件类型来设计，但核心要素和结构通常包括明确废止依据、废止范围、废止时间及后续安排。以下是具体撰写要点和示例：

1. 标题与文号
   标题应直接体现“废止”意图，如《关于废止〈XX管理办法〉的通知》。文号需与发文单位规范一致（如“XX发〔2024〕X号”）。

2. 正文核心内容

   • 废止依据：明确引用废止的法律依据或上级文件（如“根据《XX条例》第X条”或“依据XX会议精神”）。
     
   • 废止范围：列明具体废止的文件名称、文号及版本（如“废止2010年发布的《XX实施细则》（XX发〔2010〕X号）”）。
     
   • 废止时间：注明生效日期（如“自2024年X月X日起废止”），若需过渡期可补充说明。
     
   • 后续安排：
     
     • 若需替代文件，说明“以新文件《XX规定》为准”；
       
     • 若无替代文件，明确“废止后相关事项按现行法律法规执行”。
       

3. 附件与说明

   • 附被废止文件的原文或目录（便于对照）；
     
   • 若废止涉及多部门协作，需加盖公章或联合发文。

示例模板：

关于废止《XX管理办法》的通知  
XX发〔2024〕X号  

各相关单位：  
根据《XX条例》修订要求，经研究决定，自2024年X月X日起废止《XX管理办法》（XX发〔2015〕X号）。废止后，相关事项按《XX新规》（XX发〔2024〕X号）执行。  

特此通知。  

XX单位（盖章）  
2024年X月X日  

注意事项：

• 若废止文件涉及行政许可、处罚等重大事项，需提前评估法律风险并履行公众参与程序；
  
• 企业内部文件废止可简化流程，但需通过正式会议决议并留存记录。
  

如有具体文件类型或场景需要进一步细化，可直接向我说明，我会结合实务经验提供针对性建议。