关于老人死亡抚恤金的分配法律规定，这主要涉及到企业职工基本养老保险遗属待遇以及因工死亡供养亲属抚恤金的相关规定。以下是我为您详细梳理的解答：

一、企业职工基本养老保险遗属待遇中的抚恤金

根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》的相关规定，抚恤金的分配主要依据参保人员的身份（在职人员或退休人员）以及缴费年限或领取基本养老金的时间来确定。

1. 在职人员（含灵活就业等以个人身份参保人员）：

   • 抚恤金以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数。
   • 根据本人的缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限）确定发放月数。具体标准为：
     • 缴费年限不满5年的，发放月数为3个月；
     • 缴费年限满5年不满10年的，发放月数为6个月；
     • 缴费年限满10年不超过15年（含15年）的，发放月数为9个月；
     • 缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月；
     • 缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。

2. 退休人员（含退职人员）：

   • 同样以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数。
   • 根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数（计算方法与在职人员相同），但每领取1年基本养老金会减少1个月发放月数，发放月数最低为9个月。

二、因工死亡供养亲属抚恤金

对于因工死亡的职工，其遗属可以通过用人单位申请领取供养亲属抚恤金。这部分抚恤金的分配有特定的规定：

1. 供养对象：

   • 主要发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

2. 发放标准：

   • 配偶每月可领取职工本人工资的40%；
   • 其他亲属每人每月可领取职工本人工资的30%；
   • 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

3. 申请条件：

   • 与工亡职工存在法定关系；
   • 依靠工亡职工生前提供主要生活来源；
   • 完全丧失劳动能力（需提供劳动能力鉴定结论书）；
   • 孤儿、孤寡老人需提供民政部门相关证明；
   • 在校学生需提供学生证。

三、申请流程与注意事项

1. 申请流程：

   • 对于企业职工基本养老保险遗属待遇中的抚恤金，通常需要由遗属携带相关证明材料（如死亡证明、户口本、身份证等）到当地社保部门或政务服务中心进行申请。
   • 对于因工死亡供养亲属抚恤金，则需要通过用人单位进行申请，并提交相应的证明材料。

2. 注意事项：

   • 不同地区可能对于抚恤金的申请流程和所需材料有所差异，建议提前咨询当地社保部门或政务服务中心以获取准确信息。
   • 抚恤金的发放通常需要一定的审核时间，遗属需耐心等待。
   • 在申请过程中，如遇到任何问题或困难，可以及时向相关部门或专业人士寻求帮助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。