针对您提出的“城管收礼怎么处理”这一问题，这确实是一个涉及执法公正性和法律纪律性的重要问题。以下是我根据相关法律法规和实际情况，为您提供的详细解答：
首先，必须明确的是，城管作为执法人员，收受礼物是严重违反职业道德和法律法规的行为。这种行为不仅损害了执法公正性，也破坏了政府形象和公信力，必须受到严肃处理。
一、处理原则
依法依规处理：根据《中国共产党纪律处分条例》以及相关法律法规，对城管收受礼物的行为进行定性处理。这包括但不限于警告、记过、降级、撤职、开除等纪律处分，以及可能的刑事责任追究。
零容忍态度：对于任何形式的收受礼物行为，无论金额大小，都应采取零容忍的态度，坚决予以打击和纠正。
公开透明处理：处理过程应公开透明，接受社会监督，确保处理结果的公正性和权威性。
二、具体处理措施
立案调查：一旦发现城管收受礼物的线索，应立即立案调查，收集相关证据，包括礼物价值、收受时间、地点、方式等。
纪律处分：根据调查结果，依据相关法律法规和纪律规定，对涉事城管给予相应的纪律处分。如情节较轻，可给予警告、记过等处分；如情节严重，可给予降级、撤职甚至开除处分。
刑事责任追究：如果收受礼物的行为构成犯罪，如受贿罪等，应依法追究刑事责任，移送司法机关处理。
公开通报：对处理结果进行公开通报，以儆效尤，同时增强公众对执法公正性的信心。
三、预防措施
加强教育培训：定期对城管进行职业道德和法律法规教育培训，提高他们的法律意识和纪律观念。
建立监督机制：建立健全内部监督机制，如执法档案、执法记录仪等，对城管的执法行为进行实时监控和记录。
加强社会监督：通过公开举报电话、举报信箱等渠道，鼓励公众对城管的执法行为进行监督，共同维护执法公正性。
四、案例分析
以您提供的参考信息中的案例为例，许月才作为城管执法大队教导员，利用职务之便收受贿赂，最终被判处有期徒刑十年零六个月。这一案例充分说明了城管收受礼物的严重后果和法律的严厉制裁。
综上所述，城管收受礼物是严重违反法律法规和职业道德的行为，必须受到严肃处理。我们应采取依法依规处理、零容忍态度、公开透明处理等原则，通过立案调查、纪律处分、刑事责任追究等具体措施，以及加强教育培训、建立监督机制、加强社会监督等预防措施，共同维护执法公正性和政府形象。