您好，关于您提出的“工厂能否查到员工是否结婚”的问题，这主要涉及到员工的个人隐私保护以及工厂的查询权限问题。

首先，我们需要明确的是，员工的婚姻状况属于其个人隐私范畴，受到法律的保护。在一般情况下，工厂或其他用人单位并没有直接查询员工婚姻状况的法定权利。员工的婚姻信息通常存储在民政部门的婚姻登记系统中，该系统受到严格的保密管理，非经法定程序，不得随意泄露。

工厂作为用人单位，其主要的职责是管理员工的工作表现、考勤、薪资等与工作直接相关的信息。在招聘、录用、晋升等环节中，工厂可能会要求员工提供一些基本的个人信息，但这些信息通常不包括婚姻状况，除非该信息与工作有直接的关联性，并且得到了员工的明确同意。

如果工厂确实需要了解员工的婚姻状况以进行某些特定的管理或福利安排（如家庭状况调查、配偶医疗保障等），那么工厂应该通过合法、正当的途径进行，比如与员工进行沟通并获得其书面同意后，由员工自行提供相关的证明文件。工厂不得擅自查询或泄露员工的婚姻信息，否则可能构成侵犯员工隐私权的行为，需要承担相应的法律责任。

综上所述，工厂在一般情况下是不能直接查到员工是否结婚的。如果工厂有这方面的需求，应该通过合法、正当的途径与员工进行沟通并获得其同意后进行查询。同时，工厂也应该加强员工的隐私保护意识，确保员工的个人信息不被泄露或滥用。希望这个解答能够对您有所帮助。