您好，关于内退人员是否可以延迟退休的问题，这主要取决于我国的渐进式延迟法定退休年龄政策以及您个人的具体情况。以下是我为您详细梳理的解答：

首先，根据全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，我国确实在逐步推进延迟退休政策。这一政策旨在适应人口发展新形势，充分开发利用人力资源。具体来说，男职工的法定退休年龄将从原六十周岁逐步延迟至六十三周岁，女职工的法定退休年龄则根据原法定退休年龄的不同，分别逐步延迟至五十五周岁或五十八周岁。这一调整过程将用十五年时间完成，且坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。

对于内退人员而言，是否可以延迟退休主要取决于您是否已经达到或即将达到新的法定退休年龄，以及您与所在单位的协商情况。根据政策规定，职工在达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。同时，如果职工达到法定退休年龄，且所在单位与职工协商一致，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长同样不超过三年。

因此，如果您作为内退人员，尚未达到新的法定退休年龄，且您与所在单位都希望继续工作，那么您们可以协商一致后选择弹性延迟退休。但需要注意的是，这一选择必须基于双方的自愿，且不得违背相关政策规定。

另外，我还想提醒您的是，延迟退休政策是一个复杂而细致的过程，涉及到多个方面的因素。因此，在做出决策前，建议您充分了解政策内容，并结合自己的实际情况进行综合考虑。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。