关于“工资一天340元，误工费是多少”的问题，这主要取决于误工的天数以及是否存在其他影响误工费计算的因素。以下是从不同角度的详细分析：

1. 基本计算方式：

   • 误工费的基本计算方式是：误工费 = 日工资 × 误工天数。
   • 在您的情况下，如果日工资是340元，那么误工费的具体数额将直接取决于误工的天数。例如，如果误工10天，则误工费为340元/天 × 10天 = 3400元。

2. 误工天数的确定：

   • 误工天数通常根据医疗机构的证明或者实际误工情况来确定。
   • 如果是因为工伤导致的误工，那么误工天数可能包括住院治疗期间以及医生建议的休息期间。
   • 在某些情况下，如果伤情复杂或者需要长期康复，误工天数可能会更长，这需要根据具体情况和医疗机构的证明来确定。

3. 其他影响因素：

   • 工资支付方式：如果您的工资是按月支付，且存在加班费、奖金等额外收入，那么在计算误工费时，可能需要考虑这些额外收入是否因误工而减少。但在此问题中，我们仅考虑日工资为340元的情况，因此暂不考虑其他额外收入。
   • 税收和社会保险：在计算实际到手的误工费时，可能还需要考虑税收和社会保险的扣除。但这一步骤通常是在最终确定误工费数额后，根据相关法律法规进行扣除的，不影响误工费的基本计算。
   • 特殊情况：如果误工是由于第三方责任（如交通事故）导致的，且存在赔偿争议，那么误工费的计算可能还需要考虑赔偿方的责任比例、赔偿能力等因素。但这一情况较为复杂，需要根据具体案情和法律法规进行判断。

4. 法律建议：

   • 在处理误工费问题时，建议您首先收集并保存好相关证据，如医疗机构出具的证明、工资单、劳动合同等，以便在需要时证明您的误工情况和收入水平。
   • 如果与雇主或赔偿方在误工费问题上存在争议，您可以考虑通过协商、调解或诉讼等方式解决。在此过程中，您可以寻求我的法律帮助，以确保您的权益得到充分保障。

综上所述，如果您的日工资是340元，那么误工费的具体数额将直接取决于误工的天数。在计算时，请确保考虑所有相关因素，并保存好相关证据。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。