在一般情况下，上下班途中自己摔倒受伤不被认定为工伤。不过，也存在一些特殊情况，下面我将从一般情况和特殊情况两个角度为你详细分析：
一般情况
根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。这里的关键在于“交通事故”和“非本人主要责任”。
- 交通事故的定义：交通事故通常涉及至少两方（如车辆与行人、车辆与车辆等）的碰撞或接触，并且需要由交警部门出具事故责任认定书作为法律依据。
- 非本人主要责任：这意味着职工在事故中不应承担主要责任或全部责任，包括无责任、次要责任、同等责任。
在上下班途中自己摔倒的情况下，由于这种伤害并不属于交通事故的范畴，且通常被视为个人责任（如不慎滑倒、路面不平未注意等），因此不符合工伤认定的条件。
特殊情况
虽然一般情况下自己摔倒不被认定为工伤，但也存在一些特殊情况，如果符合以下条件，有可能被认定为工伤或通过其他途径获得赔偿：
用人单位设施或设备存在安全隐患：
- 如果工作场所附近的道路存在安全隐患，如路面湿滑、有障碍物等，并且这些安全隐患是由于用人单位的管理不善等原因造成的。
- 职工在合理的上下班路线上因此摔倒受伤，且能够证明这种摔倒与用人单位的设施或设备存在直接关联。
- 在这种情况下，虽然严格来说不属于交通事故导致的工伤，但职工有可能通过法律途径（如民事诉讼）要求用人单位承担赔偿责任。不过，这种赔偿并不属于工伤认定范畴，而是基于侵权责任法的相关规定。
其他特殊情形：
- 如果职工在上下班途中因遭遇犯罪行为（如抢劫、袭击等）而摔倒受伤，且这种犯罪行为与职工的工作或上下班路线有直接关联。
- 在这种情况下，职工可能有机会通过刑事附带民事诉讼等途径获得赔偿。但同样需要注意的是，这种情况下的赔偿也不属于工伤认定范畴。
建议与指导
- 及时收集证据：如果发生了上下班途中摔倒受伤的情况，建议尽快收集相关证据（如现场照片、医疗记录、证人证言等），以便在需要时证明自己的权益。
- 咨询专业意见：由于工伤认定和赔偿涉及复杂的法律问题，建议你在处理此类问题时及时向我咨询，我可以根据你的具体情况提供更详细的法律分析和指导。
- 了解保险情况：如果公司有为你购买相应的保险（如意外伤害险等），你也可以尝试通过保险来获得一定的赔偿。具体的赔偿流程和所需材料，可以向我进一步咨询。
总之，上下班途中自己摔倒受伤在一般情况下不被认定为工伤，但特殊情况下仍有可能通过其他途径获得赔偿。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。