目前延迟退休政策尚未开始正式执行。以下是对这一问题的详细分析：

1. 政策背景与现状：

   • 延迟退休政策是一个涉及广泛、影响深远的改革举措，其制定和实施需要经过充分的调研、论证和准备。
   • 截至目前，虽然延迟退休政策已经多次被提及和讨论，但尚未有具体的实施时间表或正式文件出台。

2. 政策实施的不确定性：

   • 延迟退休政策的实施时间、具体方案等细节尚未确定，因此无法给出确切的执行时间。
   • 政策的实施可能受到多种因素的影响，包括经济状况、就业形势、社会保障体系等，这些因素的变化都可能对政策的实施产生影响。

3. 对个人的影响与建议：

   • 对于个人而言，延迟退休政策的实施将直接影响到退休年龄和养老金领取时间。因此，在政策正式实施前，个人应密切关注相关政策动态，做好相应的规划和准备。
   • 建议个人根据自身情况，合理规划职业生涯和退休计划，包括考虑继续工作、提升技能、储备养老金等方面。

4. 法律层面的考量：

   • 延迟退休政策的实施将涉及劳动法的相关规定，如退休年龄、劳动合同终止等。因此，在政策实施过程中，需要确保相关法律法规的完善和协调。
   • 如果政策正式实施，相关部门应制定详细的实施方案和配套措施，以保障劳动者的合法权益和社会的稳定和谐。

总结与建议：目前延迟退休政策尚未开始正式执行，个人应密切关注相关政策动态，做好相应的规划和准备。同时，如果政策正式实施，相关部门应确保法律法规的完善和协调，以保障劳动者的合法权益。如果您对延迟退休政策或相关劳动法律问题有进一步的疑问或需要具体的法律建议，请随时向我咨询。