劳动能力鉴定主要鉴定劳动者因工伤或职业病导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。具体鉴定内容如下：

1. 劳动功能障碍程度
   根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），劳动功能障碍分为十个伤残等级，从一级（最重）到十级（最轻）。鉴定时需综合评估劳动者身体器官损伤、功能障碍对劳动能力的影响，例如：

   • 肢体残缺或功能丧失程度（如手指缺失、关节活动受限）；
     
   • 器官功能损害（如视力、听力、呼吸功能下降）；
     
   • 神经系统损伤（如瘫痪、智力障碍）；
     
   • 其他影响劳动能力的疾病或损伤（如尘肺病、职业性中毒）。
     

2. 生活自理障碍程度
   鉴定劳动者因工伤或职业病导致的生活自理能力受限程度，分为三个等级：

   • 完全不能自理：需依赖他人帮助完成进食、翻身、穿衣、洗漱、如厕等基本生活活动；
     
   • 大部分不能自理：需部分依赖他人帮助完成上述活动；
     
   • 部分不能自理：能独立完成部分活动，但需他人协助完成特定项目（如上下楼梯、洗澡）。
     

鉴定目的：劳动能力鉴定结论是确定工伤保险待遇（如一次性伤残补助金、伤残津贴、护理费等）的重要依据，直接影响劳动者的权益保障。

注意事项：

• 鉴定需由劳动能力鉴定委员会组织医疗专家进行，依据医学检查结果和临床诊断作出；
  
• 劳动者或用人单位对鉴定结论不服的，可在收到结论后15日内申请再次鉴定；
  
• 鉴定结论自作出之日起1年内有效，若劳动者病情变化，可申请复查鉴定。
  

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