关于何时请产假比较合适，这主要取决于您的个人身体状况、工作安排以及医生的建议。不过，我可以根据一般的产假规定和常见做法，给您一些建议性的指导。

首先，我们需要明确产假的基本构成。根据相关规定，女职工生育通常享受98天的产假，这其中包括了产前可以休假的15天。这意味着，在预产期前的一段时间内，您就可以开始申请产假了。当然，具体的开始时间还需要结合您的身体状况和医生的建议来确定。

产前休假建议：

• 如果您的身体状况良好，工作也不是特别繁重，可以考虑在预产期前1-2周开始休假，这样既可以保证有足够的时间准备分娩，又不会因为休假过早而影响产假总天数。
• 如果您的工作较为繁重，或者身体状况需要更多休息，那么可以提前更长时间申请产假，以确保母婴健康。

产后休假安排：

• 分娩后，您将立即进入产后休假阶段。这段时间主要是用于身体恢复和照顾新生儿，因此建议您充分利用这段时间，不要过早返回工作岗位。
• 根据您的具体情况，如果符合延长生育假的条件（如按规定生育子女，可享受延长生育假六十日），那么您可以在基本产假的基础上再增加相应的假期。

其他考虑因素：

• 在申请产假前，建议您与雇主进行充分沟通，了解公司的产假政策和相关流程，以便更好地安排自己的休假计划。
• 如果您有特殊情况或需要更多休息时间，可以考虑与雇主协商调整产假开始时间或延长产假期限。但请注意，这需要双方达成一致意见，并遵守相关法律法规。

总结建议：

• 何时请产假最合适并没有一个固定的答案，它取决于您的个人身体状况、工作安排以及医生的建议。
• 一般来说，在预产期前1-2周开始申请产假是一个比较常见的做法，但具体时间还需要根据您的实际情况来确定。
• 在申请产假前，请务必与雇主进行充分沟通，并了解公司的产假政策和相关流程。

希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要更详细的解答，请随时告诉我。