上班期间患阑尾炎一般不算工伤。以下从不同角度为你详细分析：

工伤认定的一般标准

根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：比如在工作车间被机器砸伤。而阑尾炎并非因工作原因导致的事故伤害，不符合这一情形。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：例如上班前打扫工作区域时摔倒受伤。阑尾炎显然不属于此类情况。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：像因制止他人违规操作而被打伤。阑尾炎与履行工作职责受到的意外伤害无关。
4. 患职业病的：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。阑尾炎不属于法定职业病范畴。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的：比如因工作需要到外地出差，在出差途中遭遇交通事故受伤。上班期间患阑尾炎并非因工外出且因工作原因导致。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的：上班期间患阑尾炎与上下班途中的交通事故等无关。
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形：目前并没有相关法律、行政法规将上班期间患阑尾炎规定为工伤。

特殊情况分析

虽然一般情况下上班期间患阑尾炎不算工伤，但存在一些特殊情况可能会被认定为工伤或视同工伤：

1. 如果阑尾炎发作与工作存在直接因果关系：例如因工作强度过大、工作环境恶劣（如长时间处于高温、高湿度且不通风的环境，导致身体抵抗力下降引发阑尾炎）等特殊工作因素，引发了阑尾炎，且能提供充分的证据证明这种因果关系，那么有可能被认定为工伤。不过，在实践中，要证明阑尾炎与工作存在直接因果关系难度较大，需要专业的医学鉴定和充分的证据支持。
2. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的：根据《工伤保险条例》第十五条，这种情况视同工伤。如果上班期间突发阑尾炎，在48小时之内经抢救无效死亡，那么可以视同工伤，享受相应的工伤待遇。但这种情况比较极端，发生的概率较低。

法律建议

如果你认为自己上班期间患阑尾炎的情况比较特殊，可能符合工伤认定条件，建议你采取以下措施：

1. 及时就医并保留相关证据：在发病后第一时间前往医院就诊，保留好病历、诊断证明、医疗费用发票等资料，这些资料是后续申请工伤认定的重要依据。
2. 向用人单位报告：及时将患病情况告知用人单位，要求用人单位按照规定为你申请工伤认定。用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 自行申请工伤认定：如果用人单位未按规定为你申请工伤认定，你可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如果你在工伤认定过程中遇到问题或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。